174809 – Clinicien∙ne en conciliation familiale bilingue – Ministère de la Justice et la Sécurité publique – Permanent

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique s’est engagé à favoriser l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Son objectif est de constituer une fonction publique qui reflète les diverses communautés qu’il sert et de promouvoir des lieux de travail accueillants, diversifiés, inclusifs, respectueux et accessibles à tout le monde. Le Ministère accueille toutes les personnes intéressées, y compris les personnes autochtones, les personnes ayant une incapacité, les personnes noires, les personnes issues de divers groupes racisés, ethniques et culturels, ainsi que les personnes aux diverses orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre. Les personnes cherchant davantage d’information peuvent consulter la Politique en matière de diversité et d’inclusion.

Le ou la titulaire du poste agit à titre d’expert indépendant pour réaliser des évaluations d’arrangements parentaux et rédiger des rapports sur le point de vue de l’enfant dans le cadre de dossiers complexes portant sur le temps parental et les responsabilités décisionnelles. La personne retenue est chargée de fournir des recommandations et des orientations dans le cadre de dossiers complexes en droit de la famille et d’interpréter les éléments de preuve recueillis au cours de l’évaluation afin de formuler des recommandations dans l’intérêt supérieur des enfants. Ce poste relève de la ou du gestionnaire des programmes de justice familiale.

Les cliniciennes et cliniciens font partie d’une petite équipe d’experts offrant des services spécialisés à l’échelle provinciale, lesquels peuvent également comprendre la médiation relative aux plans de parentage. La personne retenue doit effectuer des évaluations cliniques indépendantes des facteurs de risque et de résilience chez les enfants concernés, ainsi que des forces et des difficultés de leurs parents, interpréter les résultats obtenus et formuler des recommandations afin d’aider les parents à agir dans l’intérêt supérieur des enfants.

Les tâches comprennent les suivantes :

• Prendre en charge des dossiers judiciaires dans lesquels le tribunal a ordonné, ou le Bureau de l’avocat des enfants a demandé, une évaluation indépendante des arrangements parentaux ou un rapport sur le point de vue de l’enfant.
• Formuler des recommandations indépendantes afin de déterminer quels arrangements parentaux servent le mieux l’intérêt supérieur des enfants, en tenant compte de leurs besoins et de leur situation.
• Évaluer, au besoin, les dossiers afin de déterminer si la médiation convient, en mettant l’accent sur les questions liées à la violence familiale, afin de s’assurer que les parents peuvent négocier de façon équitable, compétente et sécuritaire.
• Organiser, au besoin, des réunions de prémédiation afin d’informer les parents du rôle du médiateur et du processus de médiation, de cerner les enjeux et de leur fournir du soutien et de l’information sur la dynamique de la séparation ou du divorce et ses répercussions sur les enfants.
• Tenir et protéger les dossiers confidentiels et les rapports de cas dans le cadre du processus de gestion des dossiers, conformément aux exigences applicables aux dossiers judiciaires, à la législation provinciale sur la protection des renseignements personnels et aux obligations professionnelles.
• Collaborer avec les membres du Bureau de l’avocat des enfants et du service de conciliation familiale au sein d’une équipe multidisciplinaire afin de fournir des conseils spécialisés lors des réunions de triage des dossiers, dans le but de répondre aux besoins d’évaluation les plus complexes liés aux affaires très conflictuelles relevant de la Children’s Law Act (loi sur le droit de l’enfance) dans la province.
• Fournir des conseils et du mentorat relativement aux domaines de pratique du règlement extrajudiciaire des différends familiaux, notamment la médiation et la coordination parentale, et collaborer avec la ou le gestionnaire des programmes de justice familiale afin de veiller au maintien des certifications professionnelles et de cerner les nouvelles possibilités de formation en règlement des différends familiaux.
• Accomplir d’autres tâches connexes, au besoin.

Qualités requises :

• Maîtrise en travail social, en éducation ou en psychologie avec une composante clinique ou maîtrise dans un domaine connexe avec une formation certifiée en médiation, complétée par une vaste expérience de travail auprès des enfants et des familles.
• Les équivalences seront considérées.
• Les personnes candidates titulaires d’un baccalauréat en service social et possédant une vaste expérience directement liée au poste seront prises en considération.
• Vaste expérience de la formulation, de la présentation et de la défense de recommandations et de décisions dans des situations hautement conflictuelles, notamment dans des contextes judiciaires ou thérapeutiques, ou lors de rencontres avec des parties en conflit.
• Niveau de compétence avancé à l’oral, en français et en anglais, étant donné qu’il s’agit d’un poste bilingue.
• Connaissances et compétences en matière de collecte d’informations provenant de sources multiples afin de procéder à des évaluations et à des recommandations fondées sur des données probantes dans des affaires de droit de la famille hautement conflictuelles.
• Compétences avancées en matière d’intervention et d’évaluation, ainsi que connaissance et expérience de la théorie des systèmes familiaux, de la théorie du développement de l’enfant, des facteurs de risque et de résilience, de l’attachement et de l’établissement du lien affectif chez le nourrisson, ainsi que différentes formes de violence familiale; formation et expérience en gestion de l’agressivité, en désescalade de la colère, en résolution des conflits, en médiation, en rédaction avancée et en gestion du temps.
• Connaissance approfondie de la dynamique familiale et des questions relatives au développement de l’enfant.
• Connaissance approfondie du dépistage des problèmes de violence familiale.
• Compétences rédactionnelles de niveau avancé en français et en anglais.
• Admissibilité à la coordination parentale et à la médiation des conflits familiaux dans le cadre de la Children’s Law Act, ou capacité d’obtenir cette admissibilité dans les 12 mois ou selon un autre accord en fonction de la disponibilité d’une formation appropriée.
• Permis de conduire et accès à un véhicule fiable.
• Inscription en règle auprès du PEI Social Work Registration Board, du PEI Psychologists Registration Board ou de la PEI Counseling and Psychotherapy Association, ou admissibilité et volonté de s’y inscrire dès que possible.
• Capacité d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité approfondie.

Autres qualités :

• Une expérience directe à titre de clinicienne ou clinicien, de coordonnatrice ou coordonnateur de parentage ou de médiatrice ou médiateur familial dans le cadre de dossiers complexes devant les tribunaux de la famille sera considérée comme un atout.

À noter : Veuillez vous assurer que votre candidature démontre clairement que vous possédez les qualités requises puisque la présélection des candidatures se fera selon l’information fournie. Nous remercions toutes les personnes se portant candidates; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Dans la mesure du possible, il est préférable de soumettre un curriculum vitæ ou une candidature par voie électronique. Sinon, veuillez faire parvenir votre formulaire de candidature à la Commission de la fonction publique de l’Î.-P.-É., C.P. 2000, Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard) C1A 7N8. Vous pouvez aussi envoyer votre demande par télécopieur au 902-368-4383. LES PERSONNES QUI CHOISISSENT CE MODE D’ENVOI SONT RESPONSABLES DE CONFIRMER LA RÉCEPTION DE LEUR DEMANDE PAR TÉLÉPHONE OU EN PERSONNE AVANT LA DATE LIMITE. Veuillez vous assurer d’indiquer le bon numéro de concours sur tous les formulaires. Vous pouvez présenter votre candidature en ligne ou obtenir un formulaire de candidature à jobspei.ca/francais. On peut également s’en procurer à l’un des bureaux du gouvernement, à un centre Accès Î.-P.-É., à un centre de services régional ou en téléphonant au 902-368-4080.

Fait partie des 45 meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes

Inspirée à apporter des changements positifs à la communauté de l’Île, la fonction publique est fière de bâtir son avenir.