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Publié il y a 7 mois

1er Pressier

@ TC Transcontinental

Beauceville, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Appareiller, mettre en marche et ajuster les presses à feuilles Heidelberg
  • Opérer les presses à feuilles
  • Enseigner le métier aux nouveaux employés
  • Participer à l'entretien de l'équipement
  • Appliquer les normes de santé et sécurité et l'amélioration continue

Résumé des exigences :

  • Connaissances pour appareiller et opérer les presses à feuilles
  • Connaissance de toutes les étapes de l'impression sur presses à feuille
  • Capacité à former les employés
  • Leadership, dynamisme et esprit d'équipe
  • Prise de responsabilités, de décisions et d'initiatives
  • Très bon sens mécanique (test possible)

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieCongés payésRabais employé
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · icims

Date publiée par l’employeur
2026-04-13
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFabrication et production
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

TC Transcontinental

ChampValeur
Siège socialMontreal
Offres sur Jobsy79
Description

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

Consiste principalement à appareiller, mettre en marche, ajuster et opérer les presses à feuilles (Heidelberg) en plus d’enseigner le métier, participer à l’entretien de l’équipement, d’être responsable d’appliquer les normes de santé et sécurité et les principes d’amélioration continue. Il est aussi responsable de son équipe de travail.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

  • Le candidat doit posséder les connaissances et aptitudes suffisantes pour appareiller et opérer les presses à feuilles.
  • Le candidat doit connaître toutes les étapes du processus d’impression sur presses à feuille.
  • Le candidat doit être capable d’agir comme formateur afin d’initier les nouveaux ou autres employés dans leurs nouvelles tâches.
  • Le candidat doit être dynamique et posséder un bon leadership, avoir un bon esprit d’équipe et une bonne attitude.
  • Le candidat doit être capable de prendre des responsabilités, des décisions et des initiatives.
  • Le candidat doit posséder un très bon sens mécanique qui pourrait être évalué par un test.
  • Doit avoir une bonne connaissance et compréhension de la langue Française.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

  • Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Des assurances collectives modulables : santé, vie, invalidité et assurance voyage
  • Des congés payés
  • Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
  • Des opportunités de développement professionnel
  • Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

#LI-DNI

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    DES ou équivalence de secondaire 5; Minimum 3 mois d'expérience en fabrication; Expérience en agroalimentaire (atout)

    Équipement de conditionnement, Équipement de production

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