26-11-043 Conseillère ou conseiller en emploi au Service aux étudiants

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Les emplois de conseillère ou conseiller en emploi sont des emplois de professionnelles ou professionnels qui comportent plus spécifiquement la responsabilité d'élaborer et d'organiser des activités en matière de recherche d'emploi et de placement, et de maintenir des liens efficaces avec les employeurs.

Ces emplois sont spécialement caractérisés par l'animation, l'information et le conseil à la clientèle étudiante en recherche d'emploi.

Exigences minimales du poste :

Scolarité

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Expérience

• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente souhaitable.

Autres exigences du poste :

• Connaissance du milieu universitaire constitue un atout ;
• Bonne connaissance du français (oral et écrit) ;
• Capacité d’organisation d’événements ;
• Habiletés pour les communications interpersonnelles ;
• Excellente capacité de rédaction et révision de documents ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Être organisé ;
• Autonomie et persévérance ;
• Orientation vers la clientèle.

Tâches et responsabilités principales :

1. La personne salariée professionnelle aide les personnes étudiantes à la recherche d'un emploi à systématiser leurs démarches, à se faire valoir de façon efficace et à accroître leur connaissance de leur secteur d'emploi. Elle organise et anime des activités d'information et de formation portant sur des thèmes tels que la recherche active d'emploi. Elle établit avec les personnes étudiantes un programme d'action en vue de leur intégration au marché du travail et veille à son bon déroulement. Elle conseille les personnes étudiantes ayant des difficultés particulières et, s'il y a lieu, les réfère à des services internes ou externes.
2. Elle veille à maintenir des liens et à collaborer avec les employeurs, associations, corporations professionnelles et autres groupes aux fins d'identifier les exigences en matière de main-d’œuvre et de promouvoir le service de placement universitaire, elle collige de l'information sur l'offre et la demande du marché du travail. Elle constitue, maintient et développe divers outils aux fins d'aider à la recherche d'emploi des personnes étudiantes.
3. Elle coordonne les campagnes de recrutement sur le campus en obtenant des employeurs des informations sur les postes offerts, en procédant à la sélection et à la référence des candidats qualifiés, en organisant, s'il y a lieu, la tenue d'entrevues sur le campus et en confirmant l'engagement. Elle évalue le degré de satisfaction des employeurs sur les campagnes de recrutement, sur la performance des candidat.e.s en entrevue et sur la qualité des curriculums vitae présentés, afin de prendre les mesures pour mieux préparer les candidat.e.s.
4. Elle peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
5. La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnelles ou professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.

Tâches et responsabilités principales (à titre indicatif) :

1. Elle coordonne également les activités liées à l’entrepreneuriat étudiant, notamment le développement, la mise en œuvre et le suivi du parcours entrepreneurial de l’UQO ainsi que l’organisation du Grand rendez-vous entrepreneurial de l’UQO. À ce titre, elle collabore avec les partenaires internes et externes, soutient la participation étudiante et contribue au rayonnement des initiatives entrepreneuriales étudiantes de l’Université.

Pour consulter l'affichage complet, veuillez vous référer à la section à droite "Documents à consulter".

L’UQO invite les femmes, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’UQO souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi.

L’Université du Québec en Outaouais communiquera seulement avec les personnes retenues dans le cadre du présent processus de sélection. Si vous êtes invité.e à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières.