Acheteur du garage mécanique (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de ALEXANDRE TREMBLAY – Adjoint directeur service technique, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30, d’une rémunération jusqu’entre 56 167$ – 69 382$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Acheter les produits et services servant à l’entretien de la flotte, garage et terminus;
• Maintenir les niveaux de stock minimum tout en répondant aux exigences des opérations d’entretien;
• Négocier des ententes tarifaires;
• Coordonner le travail du magasinier (s’il y a lieu).
• Autre tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

• DEP en mécanique de camion lourds ou DEP en conseil et vente de pièces d'équipements motorisé ou toute autre expériences équivalentes
• Connaissances en pièces mécanique de camion lourd
• 2 ans d'expérience comme Acheteur, magasinier, commis aux pièces ou comme mécanicien de camion lourd
• Connaissance générale de l'informatique
• Bon communicateur tant à l'oral qu'à l'écrit
• Esprit d'analyse, entregent, bonne gestion des priorités
• Capacité à prendre des décisions
• Sens de l'organisation
• Expérience en négociation d'achat de produits ou services (atout)
• Capacité à choisir un fournisseur de façon objective (atout)
• Exigence de la langue anglaise à Niveau De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au [email protected]

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.