Adjoint au Chargé de projet Civil

Tu es fatigué(e) d'être le matricule #432 dans une structure où changer une virgule au devis prend trois validations hiérarchiques ?

Ici, on préfère l'autonomie et les circuits courts. On cherche un(e) CPI ou Ingénieur(e) qui veut avoir les mains sur le volant, de l'appel d'offres jusqu'à la livraison finale, dans une ambiance où ton opinion compte vraiment.

Prêt(e) à bâtir la suite de ta carrière avec nous ? Fais-moi signe en message privé !

Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e par le domaine du génie civil et vous recherchez un environnement où votre polyvalence sera réellement mise à profit ? Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de projet civil pour joindre une entreprise dynamique et humaine située à Montréal-Est. Ce rôle est idéal pour une personne possédant un profil de type ingénieur·e civil·e junior ou intermédiaire (CPI ou ing.) qui souhaite toucher à toutes les facettes d'un projet, de l'estimation initiale jusqu'à la livraison finale sur le terrain.

En tant que Chargé·e de projet civil, vous évoluerez au sein d'une culture de petite entreprise où la collaboration est au cœur des priorités. Contrairement aux grandes structures rigides, notre client offre un environnement flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe est encouragé à soumettre ses idées et ses propositions pour améliorer les processus. Ce poste s'inscrit dans la catégorie de spécialisation Ingénierie et conception de Randstad.

Le volet technique est au centre de ce rôle. Vous devrez utiliser votre esprit analytique pour l'estimation de projets variés, allant des travaux d'excavation complexe aux infrastructures urbaines. Votre compréhension des principes de l'ingénierie vous permettra de faire le pont entre les plans de conception et la réalité du chantier. Cette polyvalence fait du poste de Chargé·e de projet civil un pivot essentiel à la réussite des opérations de l'entreprise.

Avantages
• Salaire compétitif situé entre 65 000 $et 80 000$ selon l'expérience et le titre (CPI/ing.).
• Environnement de travail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Culture d'entreprise familiale et inclusive basée sur le respect mutuel.
• Opportunité réelle de croissance et de développement des compétences en ingénierie.
• Participation active à des projets d'envergure dans la région de Montréal.
• Bureau situé à Montréal-Est avec une ambiance de travail chaleureuse.

Responsabilités
En tant que Chargé·e de projet civil, vos fonctions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de construction :

• Effectuer l'estimation détaillée des coûts pour les appels d'offres publics et privés.
• Analyser les plans et devis d'ingénierie pour identifier les défis techniques potentiels.
• Coordonner les ressources humaines, matérielles et les sous-traitants sur les chantiers.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des échéanciers des projets sous votre responsabilité.
• Participer activement aux réunions de chantier et maintenir une communication fluide avec les clients.
• Préparer les décomptes progressifs et gérer les avis de changement technique.
• Collaborer avec les surintendant·e·s pour optimiser les méthodes de travail au terrain.
• Veiller au respect strict des normes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
• Baccalauréat en génie civil (ou domaine connexe avec expérience pertinente).
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) en tant que CPI ou ingénieur·e (un atout majeur).
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en construction civile.
• Connaissance des processus d'appels d'offres et d'estimation au Québec.
• Permis de conduire valide pour les déplacements occasionnels sur les chantiers.
• Rigueur, autonomie et désir de s'investir dans une PME en pleine croissance.

• Capacité d'analyse poussée pour l'estimation et la lecture de plans complexes.
• Excellente aptitude pour la résolution de problèmes techniques liés au génie civil.
• Sens de l'organisation aiguisé et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Leadership mobilisateur et facilité à communiquer avec des intervenants variés.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project) et de la suite Office.
• Esprit entrepreneurial et ouverture à proposer de nouvelles méthodes de travail.

Sommaire
En résumé, on ne cherche pas juste quelqu'un pour cocher des cases. On cherche le pivot qui saura jongler entre la précision chirurgicale de l’estimation, la vision technique de l’ingénierie et la réalité humaine de la gestion de projet.

Chez nous, ton quotidien ne sera pas une ligne droite :

Tu analyseras les plans avec l’œil de l'expert.

Tu bâtiras des budgets qui tiennent la route.

Et surtout, tu seras le chef d'orchestre qui transforme ces chiffres en infrastructures bien réelles sur le terrain.

Tu veux quitter la rigidité des grandes structures pour enfin avoir un impact direct sur tes projets ? On t'attend à Montréal-Est.

Contactez moi par courriel: [email protected] ou appliquez directement sur cette affichage.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.