Adjoint(e) aux achats

Reconnaître le calibre. Nourrir le potentiel.

Chez Idéal Cargo, nous plaçons la qualité au sommet de nos priorités. Celle de nos produits, bien sûr, mais aussi celle de nos relations avec nos employés, de leur qualité de vie et de l'environnement de travail que nous leur offrons.

Ici, nous recrutons des passionnés qui ont le cœur à l'ouvrage. Des gens engagés pour qui le succès de l'entreprise est un objectif commun et la collaboration proactive, une véritable façon de vivre.

Ton impact

En tant qu'adjoint(e) aux achats, ta principale mission sera de soutenir l'équipe des achats dans les opérations d'approvisionnement et la gestion des inventaires.

Chez Idéal Cargo, chaque journée est différente, mais une constante demeure : le bien-être au travail est toujours une priorité.

Tes responsabilités

• Assister le directeur des achats dans la gestion des processus d'approvisionnement et d'achats;
• Veiller en tout temps au respect des délais et des exigences de qualité;
• Collaborer avec les fournisseurs afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat;
• Assurer le suivi administratif des commandes, incluant la gestion des contrats, des factures et des livraisons;
• Développer une connaissance approfondie des pièces de remorques;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

La valeur ajoutée Idéal

En rejoignant notre entreprise familiale, fondée sur des valeurs fortes telles que la collaboration, l'intégrité, le respect et la passion, tu évolueras dans un environnement de travail bienveillant et inclusif où le bien-être des employés est au premier plan.

Concrètement, tu profiteras d'un style de vie calibré. À ton image.

Ce que nous offrons

• Semaine de 4 ½ jours : du lundi au jeudi de 7 h 15 à 16 h 30 et le vendredi de 7 h 15 à 12 h 15;
• Prime d'assiduité de 80 $ à la complétion des 40 heures hebdomadaires;
• Salaire horaire variant de 23,22 $ à 28,75 $;
• Boni trimestriel basé sur la performance de la production;
• Ambiance familiale et conviviale;
• Activités thématiques et fruits frais offerts chaque jour;
• Formation continue;
• Assurances collectives incluant un programme de télémédecine payé à 50 % par l'employeur;
• Régime de retraite collectif avec participation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).