Publié il y a 7 mois
Adjoint(e) juridique - Litige / Droit immobilier
@ Baro RH
Laval, Québec
Responsabilités :
- Ouverture et suivi administratif des dossiers
- Rédaction, révision et mise en forme de documents juridiques
- Gestion des échéanciers et des délais judiciaires
- Préparation et transmission des procédures judiciaires
- Communication avec clients, tribunaux et intervenants
Résumé des exigences :
- Diplôme en secrétariat juridique ou équivalent
- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet juridique
- Excellente maîtrise du français oral et écrit
- Bilinguisme français/anglais un atout important
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2026-04-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | Secrétariat juridique |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Baro RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Leader en recrutement et en gestion des ressources humaines
Description complète de l’entreprise
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
- Abonnés LinkedIn
- 525
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 2001 Blvd Robert-Bourassa, Montréal, QC H3A 2A5,, Montréal, Québec, CA
- Autres noms enregistrés
- Baro RH
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Baro RH recrute pour son client, un cabinet d’avocats reconnu et en pleine croissance, spécialisé en droit immobilier, litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.
Composé d’une équipe dynamique de professionnels, ce cabinet se distingue par la qualité de son travail, son organisation rigoureuse et son environnement moderne axé sur la collaboration et l’efficacité.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) adjoint(e) juridique expérimenté(e) pour rejoindre son équipe en litige civil et droit immobilier.
Responsabilités principales :
En étroite collaboration avec les avocats, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers :
- Ouverture des dossiers et suivi administratif
- Rédaction, révision et mise en forme de documents juridiques et procédures
- Transcription de dictées numériques
- Gestion des échéanciers et respect des délais judiciaires
- Communication avec les clients, tribunaux et intervenants
- Préparation, assemblage et transmission des procédures judiciaires
- Gestion et classement des dossiers (électronique et papier)
- Soutien administratif général aux avocats
Critères recherchés:
- Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente
- Minimum 3 ans d’expérience en cabinet juridique
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- Bilinguisme (français/anglais) – un atout important
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance de logiciels juridiques (atout)
- Sens élevé du service à la clientèle (discrétion, tact, confidentialité)
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
- Esprit d’équipe et bonnes habiletés relationnelles
- Attitude positive, professionnalisme et débrouillardise
Avantages:
Notre client offre un environnement de travail attractif et des conditions compétitives :
- Conditions de travail supérieures à la moyenne du marché
- Journées de maladie payées (monnayables)
- Programme complet d’assurances collectives (incluant télémédecine, soins dentaires, médicaments, invalidité)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Congé payé le jour de votre anniversaire
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Environnement de travail moderne, collaboratif et convivial
- Équipe dynamique et ambiance professionnelle positive
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