Publié il y a 6 mois
Adjoint juridique
@ Le Groupe Maurice
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Préparer mémos, lettres, contrats, présentations et documents juridiques
- Préparer des résolutions pour les sociétés du groupe
- Soutenir les conseillers dans les litiges devant le Tribunal administratif du logement
- Tenir à jour le registre K-10 du Ministère de la Santé
- Saisir des contrats dans le système de gestion contractuelle
Résumé des exigences :
- DEP en secrétariat juridique ou DEC en techniques juridiques, ou formation et expérience équivalentes
- Cinq à sept ans d’expérience pertinente, de préférence en droit
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed
- Date publiée par l’employeur
- 2026-05-10
- Première détection par notre source
- 2026-10-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé), Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | secrétariat juridique, techniques juridiques |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Le Groupe Maurice
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Work that gives back to the community
Description complète de l’entreprise
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds with them. Choosing Le Groupe Maurice is engaging in meaningful work!
- Abonnés LinkedIn
- 23 478
- Personnes associées sur LinkedIn
- 592
- Bureaux déclarés
- 2400 rue des Nations, Saint Laurent, Québec H4R 3G4, CA
- Catégories d’activité
- Residential
- Property Management
- Real Estate
- Retirement
- Property Development
- Autres noms enregistrés
- Le Groupe Maurice
- Spécialités
- Résidences pour personnes âgées
- Gestionnaire immobilier
- Développeur de résidences pour retraités
- and services
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Real Estate |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Saint Laurent, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1998 |
| Spécialités | Résidences pour personnes âgéesGestionnaire immobilierDéveloppeur de résidences pour retraitésand services |
| Offres sur Jobsy | 283 |
| Voir la page |
Adjoint(e) juridique
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant qu'Adjoint(e) juridique pour venir compléter son équipe légale.
Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous !
Vos principales responsabilités :
Préparer des projets de mémos, lettres, contrats, présentations, tableaux, et autres documents juridiques.
Préparer des résolutions pour les diverses sociétés du groupe.
Supporter les conseillers juridiques internes dans les dossiers de contestations de loyers, résiliation de baux, et autres litiges devant le Tribunal administratif du logement.
Assister la technicienne juridique dans le processus de certification des résidences, notamment en maintenant à jour le registre K-10 du Ministère de la Santé.
Saisir des contrats dans le système de gestion contractuelle.
Effectuer, au besoin, toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques, ou toute autre combinaison de formations et d’expériences pertinentes.
Cinq à sept (5 à 7) années d’expérience pertinente, de préférence dans le domaine juridique.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
En plus de…
Programme de reconnaissance des employés.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.
Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
Boni de performance et prime de référencement.
Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
Journal
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