Publié il y a 16 jours
Adjoint juridique à Sainte-Foy en litige
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Québec, Québec
Responsabilités :
- Préparer et modifier divers documents juridiques
- Préparer des procédures usuelles en litige
- Réviser documents et correspondance
- Préparer et classer les dossiers clients
- Assurer le suivi des dossiers
Résumé des exigences :
- DEP en secrétariat avec spécialisation juridique, DEC/AEC en techniques juridiques, ou équivalent
- Expérience comme adjoint juridique en litige
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
- Minutie et bonnes capacités organisationnelles
- Rigueur et excellent service à la clientèle
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-26
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé), Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Secrétariat juridique, Techniques juridiques |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Adjoint juridique à Sainte-Foy en litige
Voici une belle opportunité pour un adjoint juridique en litige désirant relever de nouveaux défis au sein d’un cabinet d’avocats à Sainte-Foy.
Joignez-vous à une équipe de professionnels travaillant dans des dossiers d’envergure en litige. Au sein d’un cabinet qui rayonne sur l’ensemble du Québec, vous aurez accès à un salaire des plus compétitifs sur le marché.
De plus, cet employeur qui se soucie d’offrir un environnement de travail agréable et professionnel offre une excellente gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’un horaire de travail combinant télétravail/présentiel.
Postulez sans tarder !
VOTRE RÔLE :
À titre d’adjoint juridique en litige, vous apporterez votre précieuse contribution à une équipe d’avocats. Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :
- Préparer et modifier divers documents juridiques ;
- Préparer des procédures usuelles en litige ;
- Réviser les documents et la correspondance afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
- Préparer les dossiers clients (correspondance, pièces justificatives) ;
- Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et le classement des dossiers ;
- Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
DEP en secrétariat avec spécialisation juridique DEC/AEC en techniques juridiques ou tout autre combinaison de formation/expérience pertinente ;
Expérience en tant qu’adjoint juridique en litige ;
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;
Minutie et bonnes capacités organisationnelles ;
Rigueur et excellent service à la clientèle.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
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Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à [email protected] en précisant le numéro de l’offre 26-0341P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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