Publié avant-hier
Adjoint juridique, actions collectives
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Préparer les procédures usuelles en litige
- Gérer les délais litigieux et l'agenda des avocats
- Prêter assistance lors d'interrogatoires
- Corriger et mettre à jour documents et correspondance
Résumé des exigences :
- DEP en secrétariat juridique ou DEC/AEC en techniques juridiques
- Expérience comme adjoint juridique en litige
- Bonne connaissance de Word
- Grande capacité d'organisation et rigueur
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré), Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | secrétariat juridique, techniques juridiques |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 257 |
| Voir la page |
Adjoint juridique, actions collectives
Cabinet national
Vous avez de l’expérience en litige et êtes intéressé par les dossiers de recours collectifs ?
Voici une occasion en or d’intégrer un cabinet d’avocats réputés dans leur domaine de pratique !
Notre client est un cabinet national à la recherche d’un adjoint polyvalent aimant les tâches variées. Un environnement de travail stimulant au sein d’une belle équipe vous attend !
Situé au centre-ville de Montréal, cet employeur qui se distingue par son professionnalisme, offre un environnement de travail convivial et dynamique ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique en litige, vous collaborez quotidiennement avec les avocats du groupe recours collectifs.
Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :
Préparer les procédures usuelles en litige ;
Gérer les délais litigieux, effectuer le calcul et l’inscription à l’agenda ;
Gérer l’agenda des avocats et assurer un bon suivi des délais ;
Prêter assistance lors de l’organisation d’interrogatoires ;
Corriger et mettre à jour les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
DEP en secrétariat juridique ou DEC/AEC en techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente ;
Expérience dans un rôle d’adjoint juridique en litige ;
Bonne connaissance de Word ;
Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
Autonomie, rigueur et minutie ;
Grand souci du détail, professionnalisme et dynamisme ;
Esprit d’équipe, orientation service à la clientèle et bonnes connaissances interpersonnelles.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0123P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Journal
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