Publié il y a 23 jours
Adjoint juridique - Droit commercial et transactionnel
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Préparer et réviser contrats, conventions et documents juridiques
- Préparer la documentation de clôture de transactions
- Effectuer des suivis auprès d'intervenants internes et externes
- Transcrire des dictées et réviser la correspondance
- Ouvrir, suivre et classer les dossiers clients
Résumé des exigences :
- DEP en secrétariat juridique ou DEC/AEC en bureautique ou techniques juridiques
- Expérience en droit commercial
- Bonne connaissance de la suite MS Office
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Souci du détail et proactivité
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-20
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-27
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré), Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Secrétariat avec spécialisation juridique, Bureautique, Techniques juridiques |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Adjoint juridique - Droit commercial et transactionnel
Vous aimez le droit des affaires et êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel?
Voici une occasion unique d’intégrer un cabinet d’envergure au cœur de la ville de Montréal.
Notre client, un cabinet d'avocats de renom, est à la recherche d’un adjoint juridique en droit des affaires afin de joindre son équipe dynamique et chaleureuse.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels spécialisés en droit des affaires et serez amené à traiter divers dossiers en droit commercial.
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VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique en droit commercial, vous épaulerez les avocats dans leurs pratiques. Vos principales responsabilités incluront notamment:
Préparer et réviser divers documents juridiques (contrats, conventions entre actionnaires, déclarations, formulaires, rapports, résolutions, etc.) ;
Préparer et assembler la documentation requise aux fins de clôtures de transactions ;
Effectuer des suivis auprès de divers intervenants, internes et externes ;
Transcrire des dictées ;
Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical ;
Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.) ;
Effectuer l’ouverture, le suivi, l’organisation des dossiers et le classement papier et électronique.
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec spécialisation juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en bureautique ou Techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
Expérience en droit commercial ;
Bonne connaissance des fonctions de la Suite MS Office ;
Sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
Souci du détail, proactivité et bonnes relations interpersonnelles.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à [email protected] en précisant le numéro de l’offre 26-0263P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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