Publié avant-hier
Adjoint juridique, technologie de l’information
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Préparer des lettres et documents juridiques en droit des affaires
- Réviser documents et correspondance selon les procédures
- Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance
- Fixer les rendez-vous et les réunions
Résumé des exigences :
- DEP en secrétariat avec spécialisation juridique, ou DEC/AEC en bureautique ou techniques juridiques
- Expérience d'adjoint juridique en droit commercial
- Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office, surtout Word
- Français et anglais
- Minutie, organisation et rigueur
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé), Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | secrétariat avec spécialisation juridique, bureautique, techniques juridiques |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 257 |
| Voir la page |
Adjoint juridique, technologie de l’information
Vous êtes un adjoint juridique en droit des affaires désirant relever de nouveaux défis ?
Les enjeux liés aux nouvelles technologies de l’information est un sujet d’intérêt ?
Situé au centre-ville de Montréal, notre client est une firme juridique nationale qui a su se démarquer et se tailler une solide réputation dans le monde juridique depuis plusieurs décennies.
Nous recrutons pour un employeur qui offre un horaire de travail hybride télétravail/présentiel et un environnement de travail technologique.
VOTRE RÔLE :
Vous appuierez une équipe d’avocats possédant une expertise pointue en droit des technologies de l’information qui sont responsables de dossiers d’envergure.
Vos principales responsabilités incluront notamment :
Préparer des lettres et des documents juridiques dans le domaine du droit des affaires ;
Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance ;
Fixer les rendez-vous et les dates des réunions.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec spécialisation juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en bureautique ou Techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
Expérience en tant qu’adjoint juridique en droit commercial ;
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, particulièrement Word ;
Compétences linguistiques en français et en anglais ;
Minutie et bonnes capacités organisationnelles ;
Rigueur et excellent service à la clientèle.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à [email protected] en précisant le numéro de l’offre 26-0305P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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