Adjointe Administrative -Dorval

Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative. Notre client à Dorval est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour soutenir le département IT.

Nature du poste :
Sous la supervision du directeur informatique, le titulaire sera appelé à soutenir l'équipe informatique dans diverses tâches administratives.

Avantages
- Du lundi au vendredi Horaires de travail flexibles 8h-17h, (Heure de début flexible entre 7 et 9 heures du matin après la formation)
- Rémunération compétitive $50,000-56,000$
- Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus) ;
- Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille ;
- Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile) ;
- Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) ;
- Ordinateur portable fourni ;
- Téléphone cellulaire fourni ;
- Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour ;
- Accès à de la formation continue ;
- Rabais corporatifs avantageux pour tous ;
- Bornes de recharge pour les voitures électriques ;
- Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute ;
- Ambiance et environnement de travail conviviaux ;
- Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances
d’entrainement en groupe, et plus!) ;
- Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 années d'expérience.

Responsabilités
Fonctions et responsabilités :
 Assurer le suivi de tous les stocks et documenter leur emplacement ;
 Travailler en étroite collaboration avec les équipes des filiales pour suivre les coûts ;
 Effectuer les commandes, le suivi et la réception, en veillant à ce que l'entité concernée soit facturée ;
 Suivre et attribuer les coûts des logiciels à d'autres entités ;
 Préparer et mettre à jour les dépenses informatiques ;
 Assurer le suivi des consommables (papeterie, cartouches d'encre, etc.) ;
 Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications
Qualifications :
Un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;
Expérience dans le secteur de la construction (atout) ;
Parfaitement bilingue à l'oral et à l'écrit (français et anglais) ;
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer les priorités et à travailler sous pression ;
Excellentes compétences analytiques et capacité à synthétiser et interpréter l'information.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected]

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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