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Publié il y a 2 mois

Adjointe administrative, Saint-Romuald

@ Randstad Canada

Québec, Québec

60k–70k $/anTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

60 000 $–70 000 $ par année

Responsabilités :

  • Support administratif et rédaction de lettres et documents
  • Gestion de l'agenda et service à la clientèle
  • Liaison et coordination entre associées, équipe et intervenants externes
  • Utilisation quotidienne de Word, Gmail et Teams

Résumé des exigences :

  • DEP ou DEC/AEC en secrétariat, administration ou comptabilité
  • Solide expérience en administration ou secrétariat général
  • Excellente maîtrise du français écrit
  • Grande discrétion et bonne gestion des priorités
  • Esprit d'initiative, rigueur et capacité d'adaptation

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-09-21
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineAdministration
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées, 2ELGBTQI+, Femmes
FormationCollégial (DEC) (préféré), Certificat de métier (DEP) (préféré)
Domaines d’étudessecrétariat, administration, comptabilité
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Aide au transport en commun, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

partner for talent.

Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 477
LinkedInVoir la page
Description
À la recherche d’un poste stimulant au sein d’un cabinet d’avocats où l’humain est au cœur des priorités, même sans expérience préalable en droit ? Un cabinet d’avocats spécialisé en droit de la famille et en protection de la jeunesse recherche sa prochaine Adjointe administrative pour soutenir sa pratique. Situé à Saint-Romuald, ce poste s'adresse à une personne débrouillarde, discrète et rigoureuse souhaitant s'investir au sein d'une équipe soudée d'une dizaine de collaborateurs. Aucune expérience juridique n'est requise : si vous avez un profil administratif solide, l'équipe se chargera de vous former à son secteur d'activité !

Avantages
La personne titulaire du poste agira comme un pilier administratif pour l’équipe et les associées. Ce rôle permanent, offrant entre 35 et 40 heures par semaine, est idéalement en présentiel (avec des options hybrides possibles). Le cabinet offre un salaire très compétitif se situant entre 60 000 $et 70 000$ par année, selon votre expérience générale en administration.

Le cabinet se distingue par sa culture collaborative, solidaire et son souci du bien-être de ses employés.

Vous bénéficierez de :
Une formation adaptée à votre rythme pour vous accompagner dans l'apprentissage du milieu juridique
Un code vestimentaire souple (le style jeans-veston est le bienvenu !)
Des stationnements fournis sur place (également très accessible en transport en commun)
Un accès à un programme d’assurances collectives après 3 mois
Une contribution REER de 2 % par l'employeur après 2 ans
Des vacances pouvant aller jusqu'à 6 semaines après 2 ans de service.

Responsabilités
Au quotidien, vos principales fonctions combineront le soutien administratif général, la coordination et le service à la clientèle :

Support administratif & rédaction : Prendre en charge la mise en page, la rédaction de la correspondance (lettres) et la préparation des documents administratifs ou procédures (avec accompagnement et formation sur le volet juridique).

Gestion de l’agenda & service client : Prendre et retourner les appels, accueillir la clientèle avec empathie, fixer les rendez-vous et assurer un suivi rigoureux des dossiers.

Liaison & coordination : Assurer la communication fluide entre les associées, l'équipe interne et les différents intervenants externes.

Outils technologiques : Utiliser quotidiennement Word, Gmail et Teams, tout en apprenant à maîtriser les logiciels spécialisés du cabinet en gestion et comptabilité (formation complète offerte).

Qualifications
Pour briller dans ce poste basé à Saint-Romuald, nous recherchons une personne faisant preuve d'une grande discrétion (en raison de la sensibilité des dossiers) et d'une bonne gestion des priorités face aux échéances.

Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC/AEC) en secrétariat, en administration ou en comptabilité.

Expérience : Solide expérience en administration ou en secrétariat général. Ouverture totale aux candidats sans expérience en milieu juridique — nous recherchons avant tout une perle rare organisée, curieuse et prête à apprendre.

Atouts humains : Esprit d'initiative, excellente maîtrise du français écrit, rigueur et belle capacité d'adaptation.

Sommaire
Prête à faire le saut et à propulser votre carrière en administration au sein d'un cabinet humain à Saint-Romuald ? L’équipe n’attend que sa nouvelle Adjointe administrative pour la rentrée de septembre (ou même avant) !

Courriel : [email protected]

Cellulaire : 367-330-6619

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amra-kovac-356762236

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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