Publié il y a 26 jours
Administrateur de la paie – bons avantages !
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Assurer le processus de paie de A à Z pour les employés du Québec et du Canada
- Veiller à la conformité du traitement de la paie
- Tenir à jour les systèmes de paie et agir comme personne-ressource
- Produire les rapports et formulaires de paie mensuels et annuels
- Traiter les remises gouvernementales et collaborer avec l’équipe comptable
Résumé des exigences :
- Bonne expérience de la gestion de la paie au Québec et au Canada
- Connaissance approfondie des processus et réglementations de paie
- Maîtrise des logiciels de paie et de la suite Microsoft, notamment Excel
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Connaissance des principes de base en comptabilité
- Accréditation de l’Institut national de la paie, un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-16
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-23
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | Accréditation de l’Institut national de la paie (atout) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Administrateur de la paie – bons avantages !
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VOTRE RÔLE :
Vos principales responsabilités incluront notamment :
Assurer le processus de paie de A à Z pour l'ensemble des employés situés au Québec et à travers le Canada, en veillant à son exactitude et à au respect des échéanciers ;
Veiller à la conformité du processus de traitement de la paie ;
Tenir à jour les systèmes de paie ;
Agir comme personne‑ressource en matière de paie ;
Produire les rapports et formulaires nécessaires au traitement mensuel ou annuel de la paie ;
Collaborer avec l'équipe comptable et les partenaires externes ;
Assurer le traitement des remises gouvernementales.
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
- Bonne expérience dans la gestion de la paie d’employés situés notamment au Québec et au Canada et connaissance approfondie des processus et des réglementations ;
- Bonne expérience dans des fonctions similaires ;
- Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
- Accréditation de l’Institut national de la paie est un atout ;
- Maitrise des logiciels de gestion de la paie et de la suite Microsoft (notamment Excel) ;
- Connaissance des principes de base en comptabilité ;
- Minutie, discrétion et bon sens de l’organisation ;
- Autonomie et bonnes relations interpersonnelles.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
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Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0183P(B).
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Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
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CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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