Administrateur(trice) de Systèmes et Réseaux Sénior

Arobas Personnel recherche un(e) Administrateur(trice) de Systèmes et Réseaux Sénior pour un poste permanent chez l’un de ses clients situé à Montréal.

*Télétravail : Hybride- 2 journées/semaine au bureau (obligatoire)*

Ton quotidien chez notre client :

• Offrir un support de niveau 3 pour les incidents et demandes liés à l’infrastructure TI, aux systèmes et aux serveurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et TI pour la résolution d’incidents techniques.
• Participer à des projets stratégiques TI : migration vers le cloud, modernisation de l’infrastructure, sécurité, etc.
• Optimiser les environnements serveurs pour améliorer la performance, fiabilité et disponibilité des systèmes.
• Gérer les mises à jour, correctifs et patchs pour assurer la sécurité et la stabilité des environnements.
• Définir et appliquer des politiques de sécurité, en collaboration avec les équipes de gouvernance TI.
• Maintenir à jour la documentation technique et créer du matériel de formation pour les utilisateurs.

Ce qu’on recherche :

Expérience et compétences techniques :

• 20 à 30 ans d’expérience en administration de systèmes et réseaux.
• Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft (Windows Server 2012+, Active Directory, GPO, PowerShell, SSO).
• Solide expérience avec les environnements infocloud : Azure, AWS, M365, SharePoint.
• Expertise dans les technologies Cisco (switches, pare-feu FTD, APs).
• Très bonne connaissance des technologies de stockage (SAN, NAS) et des outils de sauvegarde Veeam.
• Compétence en réseautique avancée : TCP/IP, DNS, DHCP, LDAP, outils de supervision, etc.
• Connaissance des outils Atlassian (Jira, Confluence, Service Desk) – un atout.

Réalisations attendues :

Nous cherchons un profil ayant déjà piloté des projets d’envergure, comme par exemple :

• Migration complète d’une ferme VMware (150 serveurs Windows / 10 Linux) vers Azure ou AWS.
• Refonte de l’infrastructure réseau au siège social (remplacement des core switches et firewalls Cisco).
• Migration d’un environnement Exchange on-premise vers O365 (1000 boîtes).
• Implantation d’une solution 2FA intégrée au SSO, incluant la formation des employés et la création d’un espace SharePoint interne.

Profil idéal :

• Leadership naturel, attitude positive et orientée solutions.
• Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique.
• Excellente communication (orale et écrite) en français et en anglais (minimum 3.5/5 en anglais requis).
• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative.
• À l’aise pour vulgariser l’information technique auprès de divers publics.

Conditions et flexibilité :

• Présence au bureau 2 jours/semaine (pas de 100 % télétravail, pour respecter l’équité de l’équipe).
• Disponibilité sur appel une semaine sur cinq (après environ 4 mois d’intégration, compensée en temps).
• Les certifications (Microsoft, CCNA, ITIL, etc.) sont un atout important.
• Une familiarité avec l’agilité/Scrum est un plus, mais une formation rapide sera offerte au besoin.

Pourquoi postuler?

• Environnement stimulant avec de grands défis technologiques.
• Opportunité de contribuer à des projets majeurs d’infrastructure.
• Culture d’entreprise humaine, collaborative et centrée sur l’innovation.

Poste offrant stabilité, reconnaissance et développement professionnel.

Quels sont les avantages pour toi ?

• Environnement de travail stimulant.
• Outils favorisant le développement des talents.
• Vacances annuelles, congés fériés et mobiles.
• Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Assurances collectives complètes et régime de retraite avantageux.

Si tu es un(e) passionné(e) de l’administration des systèmes et réseaux et que tu cherches un rôle clé au sein d’une équipe dynamique, cette opportunité est pour toi !