Advisor, Academic-Industry Partnerships - York University

Do you want to be part of a mission-driven organization helping Canada turn big ideas into results? Do you thrive in collaborative environments where creativity, continuous improvement, and strategic thinking are valued? Are you motivated by work that strengthens Canada’s competitiveness and delivers meaningful impact for communities and businesses?

At Mitacs, we deliver the return on innovation Canada needs now by connecting people, ideas, and ambition. Through co-funded innovation partnerships, we connect researchers with organizations across the country to solve pressing challenges, support commercialization, and accelerate economic growth.

Guided by our values — impact, integrity, collaboration, excellence, and talent — Mitacs drives industry-academic collaboration, deploys skilled talent, and builds innovation capacity to strengthen Canada's productivity and global competitiveness.

At Mitacs, you become part of a team focused on practical results: empowering Canadian talent, building meaningful partnerships, and supporting a more resilient, future-ready economy. If you’re inspired by purpose-driven work and national impact, we encourage you to apply.

The Opportunity

This is not your ordinary sales job. Our business development team members are the bridge between academia and industry partners or organizations. They spot opportunities and take action on behalf of Mitacs. They are at the forefront of marketing Mitacs programs and are analogous to matchmakers, who find the common interests between companies and researchers.

If you were to join Mitacs as the Advisor, Academic-Industry Partnerships with York University (one-year contract), we’d ask you to do the following:

• Work closely with members of Mitacs Business Development, Research and Innovation, and Programs teams to deliver high‐quality programming
• Work closely with stakeholders at York University to fully understand the needs of the researchers and students, find industry opportunities, and identify the best programs to leverage the research opportunities uncovered
• Create and maintain a network of partners/clients in industry and academia, namely in the GTA region
• Introduce companies to various Mitacs programs
• Introduce companies to various university researchers, primarily at York University
• Provide support to the Business Development team as needed
• Provide business development support to all Mitacs programs
• Provide business development and student engagement support to York University
• Work collaboratively with York University offices involved in the administration of Mitacs programs such as the Research Services, Partnerships and Innovation, School of Graduate Studies and Postdoctoral Affairs and Career Services and others to:
  • ensure clarity of roles of the various parties involved in Mitacs administration
  • plan strategically and operationally means by which to increase participation in Mitacs programs
  • promote opportunities through University channels and beyond
  • assist in negotiating the necessary agreements to facilitate discussions and collaborations between University and industry partners
    

Skills and Experience:

• Recent Masters or PhD, ideally from York University, or an equivalent combination of education and research experience
• Excellent communication skills
• Excellent presentation skills
• Enthusiastic and high‐energy self‐starter spirit
• Team player spirit
• Ability to think creatively and try new things
• Desire to pursue a career outside of research and academia
• Ability to work in a fast-paced, high-performance culture
• Awareness and respect for diversity in culture, abilities and beliefs
• Access to a vehicle to attend client meetings and events
  
• Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients, and stakeholders located across Canada. Knowledge of written and spoken French is an asset
• Mitacs is committed to reconciliation with Indigenous communities across Canada. Lived experience or perspectives connected to Indigenous worldviews are considered strong assets.
• Special consideration will be given to applicants with an active social network with proven ability to promote participation and sponsorship in programs or initiatives in their community.

Hiring Range: $65,325 - $82,745

Hiring and Salary Range Transparency

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Our recruitment process may use artificial intelligence (AI)-enabled tools to support activities. Any use of AI is subject to human review and all hiring decisions are made by a human member of our hiring team.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Si vous décidez de vous joindre à Mitacs à titre de conseiller ou conseillère, Partenariats postsecondaire-secteur privé
à l’Université York (contrat d’un 1 an), voici ce que nous attendons de vous:

• travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes de Développement des affaires, Recherche et Programmes de Mitacs afin de proposer des programmes de très grande qualité

• travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’Université York afin de bien comprendre les besoins des chercheuses et chercheurs et des étudiantes et étudiants, de trouver des occasions avec des entreprises
  et de déterminer les meilleurs
  programmes qui permettent de tirer le maximum des occasions de recherche recensées

• créer et entretenir un réseau de partenaires et de clients dans les secteurs privé et postsecondaire, notamment dans la région du Grand Toronto

• présenter aux entreprises les différents programmes de Mitacs

• mettre en contact les entreprises avec des chercheurs universitaires, principalement à l'Université York

• épauler l’équipe du développement des affaires, au besoin

• fournir un soutien de développement des affaires à tous les programmes de Mitacs
  
• fournir du soutien en développement des affaires et pour la participation étudiante

à l’Université York.

• Travailler en collaboration avec les services de l'Université York impliqués dans la gestion des programmes Mitacs, tels que les Services de la recherche, les Partenariats et l'innovation, l'École des études supérieures et des affaires postdoctorales, les Services de carrière et d'autres, afin de :
  

• garantir une définition claire des rôles des différentes parties prenantes au sein de l'administration de Mitacs
• planifier, sur le plan stratégique et opérationnel, les moyens permettant d'accroître la participation aux programmes de Mitacs
• faire la promotion des opportunités à travers les canaux universitaires et au-delà
  
• aider à négocier les accords nécessaires pour faciliter les échanges et les collaborations entre l'Université et ses partenaires industriels

Compétences et expérience

• Maîtrise ou doctorat récents (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience en recherche), idéalement provenant de l’Université York

• excellentes compétences en communication

• excellentes compétences en presentation

• un haut niveau d’enthousiasme et de dynamisme

• esprit d’équipe

• créativité et volonté d’innovation

• volonté de faire carrière dans un domaine autre que la recherche et le milieu postsecondaire

• capacité à travailler dans un environnement de haute performance où la cadence est rapide

• sensibilisation et respect de la diversité culturelle, des capacités et des croyances

• accès à un véhicule pour vous rendre aux réunions et événements clients

• connaissance de l'anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle car vous interagirez avec des collègues, clients et partenaires situés partout au Canada. La connaissance du français écrit et oral est un atout

• Mitacs est engagé envers la réconciliation avec les communautés autochtones partout au Canada. Une expérience vécue ou des perspectives liées aux visions autochtones du monde sont considérées comme des atouts importants.
• une considération particulière sera accordée aux candidats disposant d'un réseau social actif et ayant démontré leur capacité à encourager la participation et le parrainage de programmes ou d'initiatives au sein de leur communauté.

Échelle d’embauche: $65,325 - $82,745

Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu à l’intérieur de l’échelle salariale, c’est-à-dire entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu’une employée ou un employé est pleinement qualifié et possède de vastes connaissances professionnelles et de l’expérience pour le poste.

Dans des cas rares et exceptionnels, lorsqu’une personne dispose d’expérience, de compétences et d’expertise dépassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire supérieur à l’échelle d’embauche du poste.