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Publié il y a 11 jours

Agent à la coordination

@ LOISIRS SAINTE-ROSALIE DE SAIN T-HYACINTHE

Toutes ses offres

Saint-Hyacinthe, Québec

24,60 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

24,60 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Tâches générales de bureau, secrétariat et service à la clientèle
  • Gestion des communications avec les participants
  • Gestion quotidienne des locations de salles et de plateaux
  • Planification et programmation des activités et sessions
  • Mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux

Résumé des exigences :

  • Formation en administration, loisir, comptabilité, bureautique ou domaine connexe
  • Excellente maîtrise des outils informatiques et de Microsoft 365
  • Aptitudes en communication et service à la clientèle
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Expérience en milieu communautaire (atout)

Outils et compétences

Microsoft 365site Internetréseaux sociaux

Avantages mentionnés

Assurance maladieCongés payés
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-10-29
Première détection par notre source
2026-10-30
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineAdministration
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (préféré)
Domaines d’étudesadministration, loisir, comptabilité, bureautique
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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LOISIRS SAINTE-ROSALIE DE SAIN T-HYACINTHE

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

AGENT(E) À LA COORDINATION
La Corporation des Loisirs Sainte-Rosalie est à la recherche d'une personne dynamique, organisée et polyvalente pour se joindre à son équipe à titre d'agent(e) à la coordination. Relevant du coordonnateur en loisirs, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans le fonctionnement quotidien de la Corporation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Effectuer les tâches générales de bureau, de secrétariat et de service à la clientèle;
• Informer, accompagner et conseiller adéquatement la clientèle, les employés, les bénévoles et les administrateurs selon leurs besoins;
• Assurer les communications avec les participants aux différents cours et activités par courriel, téléphone ou les différentes plateformes utilisées par la Corporation;
• Participer à la planification, à l'organisation et au suivi des activités offertes par la Corporation;
• Établir, en collaboration avec le coordonnateur en loisirs, la programmation des sessions d'activités;
• Assurer la gestion quotidienne des locations de salles et de plateaux, incluant les réservations et les suivis auprès des locataires;
• Participer à la gestion quotidienne de certaines équipes de travail, notamment les surveillants et les professeurs des différents cours;
• Mettre à jour le site Internet et les réseaux sociaux ainsi que les outils promotionnels.
• Participer à l'organisation et, au besoin, à la coordination de certains événements et projets spéciaux.
• Effectuer toute autre tâche ou tout autre mandat connexe liée aux fonctions du poste.

PROFIL RECHERCHÉ
• Formation en administration, loisir, comptabilité, bureautique ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente dans un poste similaire (atout);
• Expérience dans le milieu communautaire (atout);
• Excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft 365;
• Aptitudes en communication et en service à la clientèle.
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément;
• A un intérêt marqué pour le milieu communautaire, les loisirs et leur développement.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste à temps complet de 35 à 40 heures par semaine;

AVANTAGES
• Congés payés supplémentaires durant la période des Fêtes;
• 5 journées de congé maladie par année;
• Programme d'assurances collectives après trois mois;
• Régime volontaire d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
• Environnement de travail humain, collaboratif et engagé;
• Autonomie professionnelle et participation active au développement de l'organisation;

POUR POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae accompagné d'une courte lettre de présentation à la Corporation des Loisirs Sainte-Rosalie.
Courriel : [email protected]
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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