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Première détection par notre source: hier

Agent·e de location

@ Viaconseil

Montréal, Québec

Temps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Viaconseil is hiring a full-time leasing agent for Interloge, supporting property managers through the full rental process. The work covers prospect outreach, unit viewings, credit and pre-lease checks, lease preparation and tenant follow-up, toward a high occupancy rate. The posting states a 37.5-hour week, competitive pay based on experience, and flexibility between office and remote work.

Responsabilités :

  • Contacter les locataires potentiels et planifier les visites
  • Rédiger les annonces et préparer les baux
  • Effectuer les enquêtes de crédit et vérifications de prélocation
  • Accompagner les candidats dans le programme de supplément de loyer
  • Tenir à jour la liste d'attente et les dossiers locataires

Résumé des exigences :

  • AEC en immobilier ou formation et expérience équivalentes
  • 2 ans d'expérience en location résidentielle
  • Maîtrise de la suite Office et des logiciels de gestion de projet
  • Connaissance d'HOPEM un atout
  • Connaissance du milieu communautaire un atout

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · trakstar

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-06
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineVentes
Expérience2 an(s) et plus
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Vérificationscrédit
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesReal estate
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Viaconseil

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Nous avons un impact positif sur votre monde pour qu'à votre tour, vous puissiez en avoir un sur le vôtre.

Description complète de l’entreprise

VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all driven by the same objective: to offer you top quality services. Our biggest strengths are a proven track record and expertise in the field. The approach we take is not only based on extensive experience in both corporate and private business environments, but on achieving concrete, realistic and feasible solutions. Our commitment to being flexible, active listeners begins, first and foremost, with a keen understanding of the issues at stake in order to provide you with simple, practical, sustainable strategies. Respect and trust—fundamental components to all our relations—are on equal footing with innovation and excellence as our company’s core values. Our targeted solutions, advice and services will meet your needs.

Abonnés LinkedIn
1 970
Personnes associées sur LinkedIn
12
Bureaux déclarés
  • 4388 Rue Saint-Denis, 200, Montréal, Québec H2J 2L1, CA
Catégories d’activité
  • Business Development
  • Consulting
  • Human Resources
  • Professional Services
  • Recruiting
  • Small and Medium Businesses
  • Training
Autres noms enregistrés
  • Viaconseil
  • VIACONSEIL
Spécialités
  • Développement organisationnel
  • Recrutement
  • Formation et coaching
  • Coaching de carrière
  • Rémunération et équité salariale
  • Conseils et impartition
  • Santé
  • sécurié
  • mieux-être
  • Stratégies et outils RH
  • OBNL
  • Management responsable
  • Politiques RH
  • Médiation
  • and Évaluation de la contribution
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationPartnership
Fondée en2011
SpécialitésDéveloppement organisationnelRecrutementFormation et coachingCoaching de carrièreRémunération et équité salarialeConseils et impartitionSantésécuriémieux-êtreStratégies et outils RH
Offres sur Jobsy13
LinkedInVoir la page
Description

Tu souhaites mettre tes compétences en location immobilière et en service à la clientèle au service d’une mission sociale concrète? C’est ta chance de contribuer à l’accès à des logements abordables et à des milieux de vie durables en accompagnant les futurs locataires tout au long de leur parcours avec Interloge.

Joindre notre équipe, c’est contribuer à des projets immobiliers à impact humain, où ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton approche humaine font toute la différence.

Sommaire du poste

Relevant de la direction des opérations, l’agent·e de location a pour mission de soutenir les Gestionnaires immobiliers en prenant en charge la mise en location pour Interloge et ses diverses entités. Il accompagne les locataires potentiels tout au long du processus de location, assure le suivi des demandes, effectue les visites et contribue au maintien d'un taux d'occupation élevé.

Responsabilités clés

Mise en location

  • Contacte les locataires potentiels inscrits sur la liste d’attente;
  • Rédige et diffuse des annonces de location;
  • Planifie et effectue les visites des logements disponibles;
  • Présente les caractéristiques, avantages et conditions de location des immeubles;
  • Effectue l’enquête de crédit et les vérifications de prélocation des locataires potentiels (incluant candidats au poste de concierge résident);
  • Étudie les dossiers des locataires potentiels pour déterminer leur éligibilité au programme de supplément de loyer (PSL) et les accompagne dans cette démarche;
  • Prépare les baux, formulaires PPA et autres documents contractuels;
  • Assure le suivi des dossiers de location jusqu'à la signature du bail;
  • Est présent lors de la signature du bail entre le locataire et le gestionnaire immobilier;
  • Offre un excellent service à la clientèle et assure la satisfaction des locataires.

Administration

  • Met à jour et maintient la liste d’attente des locataires potentiels;
  • Créé les dossiers locataires sur Sharepoint;
  • Produit divers rapports de location au besoin.
  • Effectue toute autre tâche connexe reliée à son poste et département.

Qualifications

  • AEC en immobilier ou toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience;
  • 2 ans d’expérience pertinente en location résidentielle;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et des logiciels de gestion de projet ;
  • Connaissance d’HOPEM un atout;
  • Fort sens de l’organisation et des priorités;
  • Excellente communication orale et écrite et travail d’équipe;
  • Rigueur et attention particulière aux détails;
  • Orientation client et approche professionnelle;
  • Connaissance du milieu communautaires un atout.

Conditions de travail

  • Horaire de 37,5 heures par semaine;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience;
  • Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur;
  • Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS);
  • 2 semaines de vacances annuelles après une année de service;
  • Vacances payées entre Noël et jour de l’an;
  • Flexibilité au niveau du présentiel / télétravail.

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