Agent - Magasin Certifié (#1019)

POURQUOI AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d’extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous relions des communautés, livrons des produits essentiels et créons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées, prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes animé par un objectif et motivé par les défis, votre aventure commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu’une compagnie aérienne, c’est un lien vital. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie des communautés à travers l’immense et magnifique territoire du Nord québécois et au-delà. Les avions d’Air Inuit ont parcouru certains des cieux les plus exigeants au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du cargo, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit, c’est bien plus qu’un moyen de transport, c’est un symbole d’autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et la preuve de ce qui est possible lorsqu’une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant qu’Agent de Magasin Certifié, vous relèverez du Superviseur du Magasin ainsi que du Gérant de l’Entrepôt des Magasins Aviation. Vous serez responsable de la gestion précise, de la documentation et du mouvement des pièces et matériaux aéronautiques. Dans ce rôle pratique, vous veillerez au respect des normes de navigabilité, soutiendrez les situations urgentes de type Aircraft on Ground (AOG) et maintiendrez une intégrité rigoureuse des inventaires. Vous offrirez également mentorat et soutien aux Agents de Magasin juniors en fournissant orientation et supervision, tout en jouant un rôle clé dans la logistique des pièces et l’exactitude des bases de données.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Encadrer et soutenir les agents de magasin juniors pour assurer l’exécution efficace et conforme des tâches.
• Recevoir les pièces, vérifier les quantités, l’état et la documentation de certification.
• Préparer les envois sortants avec l’emballage et la documentation appropriés
• Maintenir l’exactitude des stocks et mettre à jour le système WINAIR et D365 selon les besoins.
• Vérifier les listes de pièces à prélever et effectuer les mises à jour dans WINAIR et D365.
• Réviser la documentation des pièces non utilisables et s’assurer de sa complétude.
• Traiter les matériaux non utilisables
• Traiter et accélérer les expéditions et les ramassages de manière efficace.
• Émettre et réapprovisionner les pièces nécessaires aux opérations.
• Apporter une assistance rapide lors des situations critiques AOG.
• Réviser et traiter les envois de marchandises dangereuses afin de s’assurer qu’ils respectent les exigences en matière de marchandises dangereuses (DG)
• Réviser et assister avec les rapports liés à l’étalonnage et aux articles sensibles à la durée de vie (shelf-life)
• Effectuer d'autres tâches assignées afin de soutenir les besoins et les objectifs du département.
  
  

CE QUI FAIT DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de matériaux aéronautiques.
• Connaissance des exigences de certification et de navigabilité pour les matériaux aéronautiques.
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide.
• Capacité à obtenir et à maintenir une Carte d'identité en Zone Réglementée (CIZR) ainsi qu’un permis de conduire côté piste.
• Aptitude physique à charger et décharger des expéditions.
• Excellentes compétences organisationnelles, sens de l’initiative et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Qualités de leadership et expérience en supervision ou en mentorat de membres d’équipe.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans le Nord.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
  
  

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de la compagnie.
• Salaire horaire d'entrée : 23.38$
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu : Centre technique d’Air Inuit – Aéroport Montréal-Trudeau
• Horaire flexible : peut inclure une rotation 5-5-4 (quarts de jour ou de nuit) ou un horaire de jour du lundi au vendredi
• Vêtements de travail fournis par l’entreprise.
• Travaillez dans une industrie passionnante au rythme rapide, avec un gestionnaire et une équipe qui vous soutiennent.
  
  

COUP D’ŒIL DES AVANTAGES OFFERTS PAR AIR INUIT

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
• 6 % de vacances
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
• Programme d'allocations de retraite
• Rabais exclusifs pour l'assurance habitation et automobile
• Et divers programmes innovants, y compris la participation aux profits, des rabais corporatifs exclusifs et une rémunération basée sur la performance
  
  

CANDIDATURE

Prêt à élever votre carrière ? Nous recommandons fortement d'envoyer votre candidature via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature