Agente ou agent de bureau classe principale (Service des ressources humaines)

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherche d’une agente ou d’un agent de bureau classe principale, à temps plein de 35 heures par semaine au Service des ressources humaines.

SI CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE, NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE VIA CE LIEN (copiez le lien ci-dessous et collez-le dans votre navigateur web) :

https://atlas.workland.com/work/91878/agente-ou-agent-de-bureau-classe-principale-service-des-ressources-humaines

Nature du travail

Sous l'autorité de la régisseuse du Service des ressources humaines, l’agente ou l’agent de bureau, classe principale :

Dans le cadre des opérations du système de rémunération Paie-GRH, organise, dirige, contrôle et détermine l’échéancier des travaux exécutés par les membres de son équipe composée du personnel de soutien administratif;

Effectue un ensemble de tâches complexes et spécialisées reliées à la rémunération et à l’application des conditions de travail du personnel du Centre de service;

Est responsable de la production du calcul de paie et de l’initiation de nouvelles personnes salariées;

Développe des outils et des applications à l’aide de logiciels spécialisés (ex. : Crystal reports) afin d’exploiter les données du système de rémunération nécessaires à l’exercice de ses fonctions;

Communique avec des personnes du Centre de service et de divers organismes extérieurs pour toute question reliée à ses fonctions et à cet effet, devra acquérir une bonne connaissance des conventions collectives applicables;

Formule des suggestions et des recommandations afin d’améliorer la marche des opérations dont elle ou il est responsable;

Effectue toute autre tâche de nature connexe.

Qualifications requises et exigences particulières

Être titulaire d'un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

Avoir six (6) années d’expérience pertinente dans l’opération d’un système de rémunération. Un test écrit sera administré afin de mesurer le niveau de connaissance;

Maîtriser les différents logiciels et outils de bureautique (Word et Excel). Un test sur Excel sera administré afin de mesurer le niveau de connaissance.

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.