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Publié il y a 15 jours

Agente ou agent de développement (Grands propulseurs)

@ CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PHARES

Toutes ses offres

Rimouski, Québec

57k $/anTemps partielTemporaire
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SIGNAUX

Salaire :

56 725 $ par année

Responsabilités :

  • Conseiller les directions et les partenaires en communication
  • Développer des messages valorisant la formation professionnelle
  • Assurer une communication numérique et multicanale cohérente
  • Évaluer les retombées et améliorer les pratiques
  • Mobiliser les acteurs et faciliter le dialogue régional

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ approprié
  • Bonne connaissance des établissements scolaires et services éducatifs
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
  • Capacité à utiliser les technologies de l'information
  • Aptitudes pour le travail en équipe et le service à la clientèle

Outils et compétences

CollaborationCommunication skillsDecision makingProcess improvementLeadershipCustomer serviceResearchFrench
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-10-27
Première détection par notre source
2026-10-28
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineDéveloppement des affaires
Heures par semaine17.5
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé)

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PHARES

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy5
Description

Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates ou candidats pour pourvoir un remplacement de 17,5 h par semaine au Service régional de la formation professionnelle (Est-du-Québec).

Principales fonctions

L’agente ou l’agent de développement du Service agit comme partenaire de confiance auprès des directions, des équipes des centres, du service régional et des partenaires du milieu afin de soutenir la mission de la formation professionnelle, son attractivité et sa compréhension sur le territoire.

Dans une posture de leader des communications, l’agente ou l’agent de développement les met au service du sens, de la cohérence et de la mobilisation collective. Son rôle dépasse la diffusion d’information : elle accompagne, conseille et coconstruit avec les acteurs du milieu, en misant sur la mobilisation collective comme moteur de collaboration et de développement régional.

Compétences clés :

  • Posture stratégique et rôle conseil en communication, éclairant la prise de décision.
  • Développement de messages favorisant l’attractivité, la valorisation et la compréhension de la FP.
  • Communication numérique et multicanale cohérente, structurée et engageante.
  • Évaluation des retombées et amélioration continue des pratiques de communication.
  • Leadership d’influence, mobilisation des acteurs et facilitation du dialogue régional.
  • Vision régionale assurant la cohérence territoriale tout en respectant les réalités locales.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Compétences requises :

  • Bonne connaissance des rôles et responsabilités des intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs complémentaires.
  • Bonne capacité à entrer en relation avec différents milieux, à coordonner les différents services et à les mobiliser.
  • Capacité à utiliser les technologies de l’information et de la communication.
    Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (rédaction de documents).
  • Excellentes aptitudes pour le travail en équipe, entregent et sens du service à la clientèle.
  • Capacité à jouer un rôle d’accompagnement et d'analyse.
  • Créativité et initiative pour la recherche de pistes d’action prometteuses.

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    Nettoyage SIMCO Rénovation needs a valid class 5 driver's licence. An ASP Construction card or asbestos card is an asset, and training is provided. Candidates need empathy, courtesy, rigour, flexibility, meticulousness and the ability to work at a fast pace.

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    MS Project, Microsoft Office, AutoCAD, Revit MEP

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