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Publié il y a 9 jours

Agente ou agent de recherche (sociétés, cultures et santé)

@ Université de Montréal

Québec

59k–83k $/anTemps pleinTemporaire
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SIGNAUX

En bref

Université de Montréal is hiring a temporary full-time research agent for the Centre de recherche en santé publique (CReSP). The role supports research projects through literature reviews, scientific writing, data collection planning and administrative tasks. The posting states an annual salary of $58,520 to $83,433 depending on experience, a hybrid work arrangement and a deadline of November 16, 2026.

Salaire :

58 520 $–83 433 $ par année

Responsabilités :

  • Effectuer des recherches dans la littérature et rédiger des résumés
  • Participer à la rédaction d'articles scientifiques et de rapports
  • Présenter et diffuser les résultats des travaux
  • Effectuer des tâches administratives (comptes-rendus, prévisions de coûts, achats)
  • Soutenir le personnel dans l'utilisation des méthodes et la collecte de données

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ approprié
  • Maîtrise de la gestion administrative, financière et matérielle
  • Intérêt pour la recherche sur les changements climatiques et la santé mentale
  • Aptitude au travail d'équipe
Source et dates

Type de source non vérifié · peoplesoft

Date publiée par l’employeur
2026-11-03
Première détection par notre source
2026-11-03
Mise à jour du dossier source
2026-11-03

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
Heures par semaine35
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé)
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Université de Montréal

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Autres noms enregistrés
  • Université de Montréal
Le profil indique une agence de recrutement
Non
ChampValeur
Taille10001+
Siège socialMontreal
Offres sur Jobsy65
LinkedInVoir la page
Description

Université de Montréal

Devenez agente ou agent de recherche (sociétés, cultures et santé)

Information sur l'emploi

Le Centre de recherche en santé publique (CReSP) est l’un des nouveaux centres financés par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS) lors de l’expansion du programme de centre en 2019. Issu d’un partenariat entre le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) et l’Université de Montréal, le CReSP est d’ailleurs la première et la seule infrastructure majeure de recherche québécoise entièrement dédiée à la santé publique et opérant dans le cadre de liens structurels privilégiés avec un établissement responsable de la santé d’une population, le CCSMTL.

Le CReSP promeut la collaboration entre les milieux de recherche et de pratique par sa proximité avec la Direction régionale de santé publique (DRSP) et ses partenariats avec l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), l’Institut national d'excellence en santé et en services sociaux (INESSS) et l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC).

Le CReSP est un milieu de recherche et de formation unique. En effet, ce dernier compte plus de 50 membres chercheurs réguliers et des experts utilisateurs de connaissances provenant d’organisations partenaires. Les chercheurs du Centre de recherche en santé publique sont issus de six facultés de l’Université de Montréal en plus de Polytechnique de Montréal.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous avez une passion pour la recherche sur les changements climatiques et la santé mentale.
  • Vous maîtrisez la gestion des opérations administratives, financières et matérielles.
  • Votre aimez travailler en équipe et tisser des liens avec vos collègues et partenaires.
  • Vous voulez mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

  • Discuter avec l’équipe de recherche des projets à entreprendre afin de comprendre l’objectif des projets de recherche. Déterminer les échéanciers pour réaliser son travail.
  • Effectuer des recherches dans la littérature en fonction de thèmes généraux établis. Rédiger des résumés de lecture.
  • Participer à la rédaction d’articles scientifiques et de rapports en rédigeant des sections portant sur l’analyse des résultats et la méthodologie de recherche.
  • Présenter et diffuser les résultats de ses travaux.
  • Effectuer diverses tâches administratives telles que rédaction de comptes-rendus, prévision de coûts et achat de matériel.
  • Agir à titre de personne ressource auprès du personnel dans l’utilisation d’outils, méthodes, techniques et procédures, dans la validation de certains résultats ainsi que dans la planification et la répartition des activités de cueillette de données.
  • Peut être appelé a effectuer des tâches et responsabilités connexes et/ou inférieures.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Notre promesse employeur

  • Un taux annuel entre 58 520 $ et 83 433 $ en fonction de votre expérience;
  • Organisation du travail en mode hybride.

Davantage d’information sur le poste

  • Poste temporaire à temps plein, 35 heures par semaine.
  • Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PRO.
  • Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Jura Augustinavicius
  • Catégorie : R1

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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, le 16 novembre 2026, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
  • Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut
  • Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux
  • Un programme d'aide au personnel et à la famille
  • Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
  • Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale **
  • Deux CPE sur le campus
  • Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
  • Congés payés pendant la période des Fêtes **

** Certaines conditions s’appliquent

  • Offre de formation continue
  • Mobilité interne et cheminement
    de carrière

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Lieux et modes de travail

Lieux

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Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

Exclure des lieux

Mode de travail

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