Agente ou Agent, Marketing achat média (Services français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste :

Agente ou Agent, Marketing achat média (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-12 11:59 PM

Fonction :

Sous la supervision de la Cheffe activation média, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Spécialiste achat média, jouant un rôle de soutien opérationnel essentiel au déploiement de nos campagnes. Vous veillerez à la réservation des placements publicitaires, assurerez la livraison du matériel créatif auprès de nos partenaires médias et prendrez en charge la saisie ainsi que le suivi des rapports de performance. Grâce à votre souci du détail, votre proactivité dans la résolution de problèmes et vos excellentes compétences relationnelles, vous assurerez une communication fluide avec nos partenaires tout en veillant au respect des échéanciers et au succès opérationnel de nos campagnes marketing.

Description des tâches :

• Recherche et recueille les informations provenant de différentes sources pour la préparation des plans média et des stratégies média;
• Recommande les placements média et organise les campagnes publicitaires en accord avec les stratégies et les plans média;
• Recherche, prépare, rédige, transmet et présente des documents aux fins des activités de communications internes ou externes;
• Gère l’enveloppe budgétaire attribuée aux activités de communications;
• Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.
  
  

Besoin prévu de douze mois (12) mois à temps plein.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Exigences de l'emploi :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Trois (3) ans d’expérience pertinente.
  
  

Compétences :

• Très bonne culture générale;
• Maîtrise du français;
• Le bilinguisme (anglais) est un atout majeur pour négocier avec tous les partenaires;
• Bonne maîtrise de Google Workspace, notamment Sheets, pour le suivi budgétaire et la gestion des outils de planification (atout);
• Rigueur et souci du détail;
• Organisation et gestion des priorités;
• Proactivité et résolution de problèmes;
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Esprit d'équipe;
• Créativité.
  
  

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

• Entrevue.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel