Aide-éducateur ou aide-éducatrice

Poste : Aide-éducateur ou aide-éducatrice

Type de poste : Permanent, 35 heures/semaine

Lieu de travail : 22 rue Ste- Anne, St-Charles, ON, P0M 2W0

Salaire : 20,35 à 23,85 $/heure (incluant la subvention salariale provinciale) en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury

Entrée en fonction : Dès que possible

« La profession d’éducateur en petite enfance est sans doute la plus importante. Ce travail dépasse largement la transmission de connaissances ou la garde : il s’agit de bâtir des liens d’attachement solide et stable, ces liens ne sont pas simplement souhaitables, mais essentiels au bon développement des enfants », expliquait Stéphane Gauthier, directeur général et culturel du Carrefour francophone lors de la journée pédagogique du Carrefour Francophone du 25 Avril 2025.

Pour bâtir une équipe engagée dans la communauté et inspirante, nous cherchons une personne qui se démarque : une personne créative et dynamique, quelqu’un de passionné par la petite enfance, la transmission de la langue française et par le travail d’équipe. Nous invitons les personnes motivées à soumettre leur candidature au poste d'aide-éducateur ou aide-éducatrice pour faire partie de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Le Carrefour francophone de Sudbury c’est une équipe dévouée, dynamique et créative de plus de 150 personnes qui œuvrent dans le milieu culturel et éducatif du Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario depuis 1950.

Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de l’Ontario français. Il tient les rênes de onze centres de la petite enfance depuis 2005 et aujourd’hui 12 avec l’arrivée du nouveau centre à Markstay, cinq Tremplins (programme avant et après l’école), d’une série de camps d’été culturels, et de spectacles présentés sous la bannière de la Slague.

Le Carrefour francophone s’engage à faire rayonner la langue et la culture françaises grâce à des programmes pédagogiques novateurs qui soutiennent les familles au quotidien. Notre politique d’engagement des familles accompagne les parents dans l’usage et la valorisation du français à la maison. Cet accompagnement prend forme, entre autres, grâce à la Librairie des tout-petits, des suggestions de livres précieuses pour s’enrichir en vocabulaire.

Nous misons également sur un programme d’éducation en nature qui favorise les sorties en plein air et renforce le lien des enfants avec leur environnement naturel, ainsi que sur le programme d’Éveil musical qui enrichit le développement langagier, culturel et musical dès le plus jeune âge.

Santé et sécurité, formation du personnel, aménagement des espaces, engagement des partenaires : nous travaillons sur tous les fronts pour offrir aux familles un milieu riche, inspirant et francophone.

Mandat

Les aides-éducatrices et aides-éducateurs sont de véritables forces au sein de l’équipe. Ils contribuent au bon fonctionnement du programme d’un centre de garde, sont responsables des enfants et travaillent avec l’éducatrice ou l’éducateur du groupe pour assurer un programme de qualité. Ce poste relève du superviseur du site.

Sommaire des responsabilités

• Présenter des activités, des éveils créatifs et des invitations telles que planifiées selon les intérêts des enfants pour les groupes d’âges de 0 à 4 ans, tout en appliquant la philosophie, les politiques et les critères de qualité du Carrefour francophone;
• Assister le ou la responsable du groupe dans le but de créer un environnement sécuritaire et enrichissant;
• Assister ses collègues dans l’évaluation des besoins de chaque enfant, basée sur des observations quotidiennes ainsi que sur l’information à sa disposition;
• Appuyer ses collègues lors de l’administration des médicaments et des premiers soins;
• Communiquer quotidiennement avec les parents et l’équipe;
• Maintenir un lien de communication continue avec le personnel du service de garde, de l’ensemble des services de garde du Carrefour francophone, la ou le superviseur du site et le personnel scolaire;
• Participer à d’autres tâches connexes telles qu’assurer la propreté de l’équipement, assister aux tâches d’entretien et à la préparation de nourriture;
• Assurer que la programmation et l’équipement soient appropriés aux enfants;
• Connaître et mettre en œuvre l’énoncé de programme du Carrefour francophone, ainsi que la mission et la vision de l’organisme;
• Assurer un service de qualité pour les parents anglophones selon le rituel et les normes établies par le Carrefour francophone;
• Appuyer les éducateurs et les moniteurs en s’assurant que les activités et leur planification répondent aux normes de la Loi sur les garderies;

• Exécuter le plan de francisation (la politique d’engagement des familles);
• Participer au développement et à l'exécution de notre programme d’éducation en nature;
• Accueillir l’agent de liaison culturelle.

Qualités

Nous recherchons une candidate ou un candidat qui :

• Démontre un leadership émergent;
• Fait preuve d’un sens du respect de l'environnement (réutilisation des matériaux);
• Possède un esprit d’équipe et de collaboration;
• Montre une conscience professionnelle et de la vitalité;
• Est capable de se tenir informé (événements, ateliers, activités…);
• Désire avoir un impact positif sur la vie des enfants, des familles et de la communauté.

Exigences et atouts

Toute personne dans ce poste doit :

• Avoir la capacité de soulever 40 livres ou 18,2 kg (enfant, matériaux, épiceries);
• Avoir une disponibilité flexible;
• Pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine (au besoin);
• Détenir un permis de conduire de l’Ontario en cours de validité (un atout);
• Avoir accès à un véhicule (un atout).

Avantages

Le Carrefour francophone est un excellent environnement de travail pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

Voici les avantages auxquels vous aurez accès :

• Reconnaissance des années de service en milieu de garde;
• Programme d’assurances collectives;
• Compte de Crédit Santé;
• Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF);
• Programme de REER;
• Vacances payées;
• Journées de maladie payées;
• Journées de congés personnels payées;
• Rémunération compétitive.

Sécurité au travail

L’équipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plusieurs années maintenant.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature sont invitées à remplir le formulaire dans le lien suivant :

https://carrefour.ca/emplois

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes candidates ayant un handicap, afin d’assurer un processus de recrutement accessible et inclusif, conformément à la loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

*** Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, la nationalité, l'ascendance, l'état matrimonial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité sexuelle, le handicap ou le statut de vétéran.