Aide-soignant/préposé aux bénéficiaires (préposé aux services de soutien à la personne) (26-300)

Titre du poste : Aide-soignant/préposé aux bénéficiaires (préposé aux services de soutien à la personne)
Unité de négociation : SCFP 1792
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Statut du poste : Poste vacant
Ligne :

• Horaire : Temps partiel sans horaire fixe

Cornwall est une belle ville comptant 47 000 habitants située sur les rives du fleuve Saint-Laurent, dans l’est de l’Ontario. La ville offre un large éventail de commodités urbaines, ce qui en fait un endroit pour faire carrière et élever une famille. Avec une économie en croissance, une population qui prend de l’ampleur et une qualité de vie fantastique, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour commencer la prochaine étape de votre carrière à la Ville de Cornwall! Cornwall est une collectivité diversifiée et progressiste où les résidents et les partenaires se sentent en sécurité, bien accueillis et bénéficient d’une qualité de vie élevée soutenue par l’accès à une infrastructure et à des services municipaux durables et responsables sur le plan financier.

Sommaire du poste

Le préposé aux bénéficiaires (PAB) est chargé de fournir des soins personnels, du soutien et de l’aide pour les activités de la vie quotidienne aux résidents du Glen Stor Dun Lodge (GSDL), notamment en matière d’hygiène personnelle, de mobilité, de nutrition, de soutien affectif et d’engagement social. conformément à leurs plans de soins individuels. Ce poste assure le bien-être physique, émotionnel et social des résidents tout en favorisant leur dignité, leur indépendance et leur qualité de vie, dans le respect des normes établies par le ministère des Soins de longue durée et en étroite collaboration avec le personnel infirmier autorisé et les autres membres de l’équipe interdisciplinaire.

Principales responsabilités

• Suivre les directives de soins indiquées dans le plan de soins personnalisé du résident et effectuer d’autres tâches au besoin, conformément aux directives du personnel autorisé.
• Aider les résidents à accomplir les activités de la vie quotidienne, notamment les soins d’hygiène personnelle, l’habillage, l’utilisation des toilettes et les déplacements, ainsi que le service des repas et l’alimentation, tout en veillant à leur confort et à leur dignité et en leur assurant un environnement sécuritaire.
• Surveiller tout changement dans l’état de santé, la mobilité, le comportement ou les besoins des résidents et en faire rapport au personnel infirmier autorisé.
• Aider les résidents à se déplacer, à se repositionner et à effectuer des transferts en toute sécurité, en utilisant des aides fonctionnelles et en appliquant des techniques de levage appropriées.
• Aider les résidents à se rappeler de prendre leurs médicaments et leur fournir une assistance relativement aux substances non contrôlées, selon les directives du personnel autorisé et conformément aux politiques en vigueur.
• Appuyer la participation des résidents aux programmes récréatifs et sociaux afin d’améliorer leur bien-être général. Fournir un accompagnement individuel selon les directives du personnel autorisé.
• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et bien rangé dans les chambres des résidents et les aires communes, en respectant les procédures de prévention et de contrôle des infections ainsi que les normes de sécurité au travail, et signaler tout risque pour la sécurité.
• Consigner avec précision les soins quotidiens prodigués et les interactions dans les systèmes de documentation, conformément aux exigences établies.
• Favoriser des relations positives avec les résidents, les familles et les membres de l’équipe, en promouvant une culture de respect, d’empathie et de soins axés sur la personne.
• Collaborer avec les infirmières, les autres professionnels de la santé et le personnel de soutien afin d’assurer une prestation coordonnée des services de soins.
• Appuyer et défendre les droits des résidents et veiller à ce que leurs préoccupations soient communiquées de façon appropriée.

Leadership du personnel

• S. O.

Exigences du poste

Études et attestations :

• Certificat de préposé aux services de soutien à la personne (PSSP) délivré par un collège ou un programme reconnu.
• Être membre de l’Association des préposés aux services de soutien à la personne de l’Ontario (OPSWA).

Expérience :

• Au moins deux ans d’expérience dans la prestation de soins et de soutien à la personne, de préférence dans un milieu de soins de longue durée, de soins à domicile ou de soins de santé.

Connaissances, compétences et habiletés :

• Soins axés sur les résidents : Fait preuve de compassion et de respect tout en favorisant l’indépendance et la dignité des résidents. Capacité d’établir une relation thérapeutique significative avec les résidents.
• Communication : Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit afin d’interagir efficacement avec les résidents, les familles et les professionnels de la santé. Compétence d’écoute active et capacité de communiquer avec les résidents présentant des déficiences cognitives.
• Souci du détail : Capacité de surveiller l’état de santé des résidents et de veiller à ce que les renseignements soient consignés et communiqués avec exactitude.
• Collaboration : Collaborer dans un milieu multidisciplinaire, contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe et favoriser des relations positives, tout en conservant une attitude positive.
• Résolution de problèmes : Capacité de répondre sans délai aux besoins des résidents, de cerner les problèmes et de transmettre les préoccupations aux échelons supérieurs, au besoin.
• Adaptabilité : Capacité de s’adapter avec professionnalisme à l’évolution des besoins des résidents, aux horaires et aux priorités organisationnelles.
• Sensibilisation à la santé et à la sécurité : Solide connaissance des pratiques de prévention des infections, de l’équipement de protection individuelle (ÉPI) et des techniques sécuritaires de déplacement des patients.
• Gestion du temps : Capacité de gérer efficacement plusieurs tâches liées aux soins tout en maintenant un service de qualité.
• Résilience émotionnelle : Capacité de faire preuve de patience, d’empathie et de calme dans des situations exigeantes sur le plan émotionnel.
• Confidentialité : Capacité de préserver la vie privée et la confidentialité conformément aux politiques et aux lois municipales.

Conditions de travail

• Le travail s’effectue au sein du GSDL et comporte des contacts directs avec les résidents.
• Ce poste implique du travail par quarts, qui peuvent comprendre la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.
• Les exigences cognitives comprennent la capacité de rester attentif aux comportements des résidents pendant le travail dans un milieu de soins de longue durée.
• Les exigences physiques comprennent le fait de rester fréquemment debout, de marcher, de se pencher, de soulever des charges modérément lourdes et d’aider les résidents à se déplacer.

Si votre candidature est retenue pour ce poste, voici ce que vous devrez fournir :

• Vérification réussie des références (deux références liées au travail, dont au moins une est un superviseur direct)
• Preuve de certifications
• Vérification satisfaisante des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables

Renseignements supplémentaires :
La Corporation de la Ville de Cornwall s’efforce de promouvoir et de démontrer les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous sommes déterminés à refléter la diversité de la collectivité que nous servons et nous encourageons les candidats qualifiés de tous les horizons et de toutes les capacités à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront offertes à toutes les étapes du processus d’embauche, au besoin. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les renseignements recueillis seront traités conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée.

La Ville de Cornwall est un employeur soucieux de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’est engagé dans un processus de recrutement et de sélection inclusif et exempt d’obstacles. À la Ville, nous respectons, encourageons et célébrons notre diversité. La Ville de Cornwall s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Veuillez enregistrer une copie de ce message pour vos dossiers. Veuillez vous assurer que votre candidature démontre clairement la mesure dans laquelle vous possédez chacune des qualifications requises. Veuillez noter que la sélection pour les étapes suivantes sera fondée sur les renseignements fournis dans votre candidature. Les entrevues pourront être menées virtuellement par Microsoft Teams ou en personne.

Pour voir l’offre d’emploi complète, visitez https://www.cornwall.ca/fr/city-hall/careers.aspx