Analyst d'affaire Senior-Oracle fusion finance- CREQ010511

Prêt à propulser votre carrière au cœur d’une transformation d’envergure ? Rejoignez nous à titre d’Analyste d’affaires Finance pour concevoir et déployer Oracle Fusion Finance dans un environnement stimulant et novateur. Faites valoir votre expertise financière et participez concrètement à l'optimisation de nos processus. Intéressé ? Faites parvenir votre CV à [email protected] dès maintenant !

Avantages
Taux horaire compétitif : Jusqu'à 65 $/h selon votre expertise.
Possibilité d'adhérer à une assurance collective (médicale et dentaire).

Heures supplémentaires rémunérées : Rémunération équitable pour votre temps additionnel.

Formule de travail hybride avantageuse : Seulement 2 jours en présentiel par semaine, au choix à Québec ou à Montréal.

Équilibre travail-vie personnelle : Horaire de 35 heures par semaine sur un mandat d'un an renouvelable.

Responsabilités
Participer activement aux ateliers d'analyse des processus d'affaires et formaliser les besoins fonctionnels détaillés.

Conduire les analyses d'écarts (fit/gap) entre les pratiques d'affaires actuelles et la solution Oracle Fusion Finance.

Rédiger les documents d'exigences et de conception fonctionnelle (BRD, FDD) ainsi que les procédures opérationnelles normalisées.

Élaborer et exécuter les scénarios et plans de tests fonctionnels et intégrés (SIT, UAT).

Accompagner la conversion, le nettoyage et la validation de l'intégrité des données financières.

Collaborer à l'élaboration du matériel pédagogique et animer la formation des utilisateurs clés (super-utilisateurs).

Identifier et documenter les anomalies du système, assurer le suivi rigoureux des correctifs et valider les livrables finaux.

Assurer un accompagnement proactif lors de la phase critique de déploiement et offrir le soutien post-démarrage.

Qualifications
Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou systèmes d'information.

Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en analyse de processus d'affaires financiers ou en projets d'implantation ERP.

Connaissances logicielles : Maîtrise d'Oracle Fusion Financials (modules GL, AP, AR, FA, Cash Management) ou d'un progiciel de gestion intégré (ERP) financier équivalent.

Expertise fonctionnelle : Excellente compréhension des cycles financiers tels que Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C), Record-to-Report (R2R) ou de la comptabilité générale.

Exigences linguistiques : Maîtrise du français. L'anglais est requis puisque vous aurez à interagir avec des clients, des fournisseurs et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Sommaire
Ce rôle clé au sein d'une transformation technologique majeure dans le secteur public vous offre l'occasion d'avoir un impact durable tout en travaillant avec une équipe multidisciplinaire de haut niveau. Si vous possédez la rigueur analytique, la passion des processus financiers et l'envie de vous investir dans un projet à forte valeur ajoutée, faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui à [email protected] !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.