Analyste Alimentation

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer le contrôle de la qualité chez le fournisseur de vivres et assurer que les exigences du contrat soient respectées.
• Évaluer la performance du fournisseur.
• S'assurer du respect des engagements du fournisseur.
• Coordonner les livraisons an cas de pénurie ou d'urgence.
• Participer à des analyses en vue de développer et d'améliorer des activités opérationnelles en gestion des vivres.
• Assister le prestataire de services dans l'élaboration des menus cycliques, dans l'implantation du système menu (micro-gestion), dans les cafétérias des territoires Nordiques.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Diététique ou dans un autre domaine pertinent .
• Posséder moins de 3 ans d'expérience dans un domaine relié aux services alimentaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance dans le domaine des cafétérias
• Avoir une connaissance des processus d'approvisionnement en vivres et en gestion des inventaires.
• Avoir une connaissance des modes de transport de vivres (terrestres, aériens et ferroviaires).
• Avoir une connaissance de la suite office (Word, Excel, PowerPoint).
• Avoir une capacité à bien organiser son travail et à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Centré sur le client
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
• Être apte à se déplacer sur le territoire de la Baie James occasionnellement.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.