Analyste, allocation - contrat 6 mois

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Relevant du Chef, planification de la demande, l’Analyste devra:
Le rôle est à pourvoir pour un contrat allant jusqu'en Décembre 2026.
Voici où vous allez vous concentrer :
• Mesurer le succès par rapport aux indicateurs de performance clés (KPI) basé sur l’optimisation des niveaux de service des tables d’allocation saisonnières, la réduction des stocks excédentaires lié aux tables d’allocation, la précision des tables d’allocation (minimiser les retours de magasin).
• Créer les tables d’allocations pour gérer les distributions d'articles, les prévisions de ventes, les programmes cycliques et les programmes saisonniers.
• Coordonner le processus de commande saisonnière (suivre les échéanciers par catégorie, le réapprovisionnement et les fournisseurs).
• Collaborer avec l’équipe des achats pour assurer le suivi de l'inventaire entrant.
• Fournir un récapitulatif saisonnier aux gérants de catégorie, à l’équipe d’achat et aux fournisseurs.
• Ajuster les tables d’allocation en fonction de la disponibilité des stocks, des ajustements des magasins, etc. Fournir des rapports sur le taux de réponse et le niveau de service.
• Suivre les livraisons en magasin par rapport aux quantités commandées pour assurer l'exactitude et la conformité des livraisons.
• Suivre l’inventaire des stocks excédentaires et collaborer avec l’équipe de la gestion des opérations, l’équipe des achats et la Gestion des catégories pour épuiser les stocks
Ce que vous avez à offrir :
• Vous détenez un diplôme universitaire en gestion des opérations ou domaine connexe, jumelé à 1 à 3 années d’expérience dans le domaine du réapprovisionnement ou de la logistique.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel niveau intermédiaire-avancé).
• La connaissance de SAP est un atout.
• Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement, autant en anglais qu’en français (oral et écrit).

Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.