Analyste- Coûts et performance des équipements

Analyste- Coûts et performance des équipements est responsable de l’analyste des coûts du cycle de vie soutient l’équipe des opérations minières en réalisant des analyses détaillées liées aux contrats MARC, aux dépenses d’exploitation (OPEX), au coût total de possession (TCO) et au rendement des équipements miniers sur leur cycle de vie. Ce rôle est axé sur la modélisation des coûts, le suivi de la durée de vie des composants, les réparations générales et l’analyse de la fiabilité des trains de roulement, des outils d’attaque au sol (GET) et d’autres produits d’usure.

**Ce poste peut être basé dans plusieurs emplacements.

En tant qu'Analyste- Coûts et performance des équipements, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite.
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler dans plusieurs endroits de l'est du Canada.

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Effectuer des analyses détaillées des coûts du cycle de vie des équipements, y compris les dépenses d’exploitation (OPEX), les tendances de consommation liées aux contrats MARC et les composantes du coût total de possession (TCO).
• Suivre, mettre à jour et maintenir les valeurs de référence des composants et les données de cycle de vie des parcs d’équipements miniers.
• Surveiller le rendement lié à l’usure des trains de roulement, des outils GET et des composants d’usure, et produire des rapports et des prévisions à l’intention des parties prenantes internes.
• Analyser les données historiques de consommation, de coûts de réparation et de taux de défaillance afin de cerner des possibilités de réduction des coûts et d’optimisation.
• Assurer l’exactitude des données dans LMT, ERS, HMS, MTTT, MMG ou d’autres systèmes internes.
• Préparer régulièrement des tableaux de bord sur le rendement des coûts, des rapports de consommation et des sommaires des coûts du cycle de vie pour l’équipe de direction du secteur minier.
• Soutenir les revues de rendement des contrats MARC en fournissant des analyses et une analyse des tendances.
• Élaborer des modèles de TCO avec l’encadrement des membres principaux de l’équipe et contribuer à la validation des hypothèses et des données d’entrée.
• Contribuer à l’élaboration de processus normalisés de suivi des données et de production de rapports.
• Collaborer avec les équipes de soutien aux produits, de pièces et de service afin de recueillir des données sur le terrain et de valider les hypothèses relatives à la durée de vie des composants.

Les compétences requises pour ce poste :

• Minimum de 3 à 6 ans d’expérience
• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en analytique de données ou dans une discipline connexe
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur minier, l’équipement lourd ou l’analyse technique des coûts
• Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes
• Compétences intermédiaires à avancées en Excel et en analyse de données
• Grand souci du détail et excellentes capacités d’organisation
• Solides compétences en communication pour présenter les résultats à des parties prenantes non techniques
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec un minimum de supervision
• Expérience avec les systèmes Caterpillar (LMT, ERS, HMS, etc.) ou des outils similaires d’analyse minière
• Connaissance des trains de roulement (undercarriage), des outils d’attaque du sol (GET) ou d’autres composantes d’équipement
• Compréhension des contrats MARC ou d’ententes similaires de maintenance et de soutien
• Bonne connaissance des concepts de modélisation du coût total de possession (TCO)

À propos de Toromont CAT

Avec plus de 4 000 employés et 56 succursales, du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat possède un historique éprouvé, une expertise de l’industrie, une solide infrastructure de concessionnaire et une approche axée sur le service qui contribuent au succès de nos clients des secteurs de la construction, de l’exploitation minière et de la production d’énergie. Chez Toromont Cat, le travail est conçu autour des forces de nos employés, de nos produits, de nos technologies et d’une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec Caterpillar™, nous prenons soin de nos employés, qui à leur tour prennent soin de nos clients. Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous devenez membre de la famille Toromont. Votre réussite est notre réussite!

Intelligence artificielle

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.

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