Analyste d'affaire principal(e), Stratégie en intelligence artificielle

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
  
  

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons actuellement un(e) analyste d'affaire principal(e), Stratégie en intelligence artificielle pour rejoindre notre équipe au sein du IntactLab.

L'IntactLab joue un rôle clé dans l’écosystème de l’innovation au Canada : nous réalisons des analyses de marché, suivons les tendances scientifiques et technologiques, développons des produits d’intelligence artificielle et veillons à leur qualité et à leur gouvernance.

Dans ce rôle, vous serez responsable de propulser notre réseau de partenaires et de piloter de front plusieurs projets de partenariats simultanés. Vous combinerez une approche relationnelle forte à des compétences de recherche stratégique (market scans) pour identifier de nouvelles opportunités de collaboration avec des universités, des centres de recherche et des acteurs industriels.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Piloter et coordonner la gestion de plusieurs projets de partenariats en parallèle, tout en identifiant activement de nouvelles opportunités pour élargir et enrichir notre écosystème de collaboration.
• Collaborer étroitement avec les experts en IA et les équipes produits internes, ainsi qu'avec les directions clés (juridique, approvisionnement, lignes d’affaires) pour concrétiser les ententes.
• Superviser le cycle de vie des partenariats (suivi des livrables, contrats, bons de commande, accès étudiants) et maximiser l'effet de levier des subventions de recherche (ex : Mitacs, CRSNG).
• Structurer et maintenir à jour les informations stratégiques, les bases de données de partenaires et le portefeuille d'initiatives d'innovation du laboratoire.
• Mener des analyses de marché approfondies (market scans), des études de fournisseurs et une veille concurrentielle pour cartographier les tendances technologiques et scientifiques en IA.
• Effectuer de la recherche documentaire sur des conférences, événements ou fournisseurs technologiques.
• Contribuer activement en accompagnant vos différents collègues sur divers mandats innovants.
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (administration, gestion de l'innovation, technologies, relations internationales/industrielles, etc.) ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets, développement des affaires, ou gestion de partenariats (idéalement dans un écosystème d'innovation ou technologique).
• Forte capacité démontrée à mener de front plusieurs dossiers complexes avec des parties prenantes variées sans perdre le fil.
• Excellente capacité de synthèse pour réaliser des market scans clairs et en tirer des recommandations concrètes.
• Posture proactive, habileté à réseauter, à créer des liens de confiance et à faire évoluer les relations partenariales.
• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada
  
  

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.