Analyste des stocks et des coûts / Inventory and Cost Analyst

En tant que pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et fort d'un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique, SMARDT s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et à faible consommation d'énergie pour les industries, les promoteurs immobiliers, les centres de soins de santé et les établissements d'enseignement du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la gestion environnementale, SMARDT continue de redéfinir les normes industrielles grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

Nous recherchons un(e) analyste des stocks et des coûts

Ce que tu feras:

• Préparer le calcul des coûts standard des produits (MLO) pour la budgétisation, les rapports de fin de mois et les devis commerciaux.
• Participer à l'analyse des écarts entre les coûts réels et les coûts standard.
• Surveiller les niveaux de stock et examiner les écarts de stock.
• Effectuer les rapprochements de stock et l'analyse des écarts lors des inventaires tournants.
• Participer aux inventaires physiques et garantir l'exactitude des stocks.
• Préparer les rapports de stock de fin de mois.
• Vérifier et traiter les ajustements de stock.
• Vérifier et analyser les écritures comptables relatives au coût des ventes.
• Participer à des analyses de fin de mois et d'autres analyses spécifiques

Ce que tu apporteras:

Experience:

• 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion des stocks et le calcul des coûts standard
• Expérience dans un environnement de fabrication complexe (un atout)
• Expérience des systèmes ERP (Business Central, SAP, etc.)

Diplômes/Certifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel

Profil du candidat

• Une bonne communication avec les autres
• Le respect des délais
• La résolution de problèmes
• Le travail en équipe et une autonomie
• Le souci du détail

Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec

Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales.

Ce que nous offrons :

• Une assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès votre premier jour, car votre santé et votre bien-être sont importants.
• Un programme REER compétitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider à bâtir votre avenir financier.
• Des célébrations et des événements annuels pour les employés, au cours desquels nous reconnaissons les réalisations et les succès que nous accomplissons ensemble.
• Un lieu de travail collaboratif et solidaire, où vos idées sont les bienvenues, valorisées et ont un impact réel.
• Des opportunités de croissance professionnelle significatives, avec la possibilité d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur.
• La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe fière de la qualité, de la sécurité et des résultats exceptionnels qu'elle offre à nos clients.
• Soins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j
• Grâce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens. Les employés bénéficient d’un rabais de 35 % sur le tarif régulier de l’abonnement mensuel Zone A.

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où tous les individus sont traités avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité sexuelle), l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procède à des vérifications des antécédents conformément aux lois applicables.
Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signé avec une agence/un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.

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As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, SMARDT is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, SMARDT continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

We are looking for an Inventory and Cost Analyst

What You'll Do:

• Prepare the product standard (MLO) costing for budgeting, month-end reporting and sales quotes.
• Support in analyzing actual vs standard cost variances.
• Monitor inventory levels and investigate inventory variances
• Perform inventory reconciliations and cycle count variance analysis
• Support physical inventory counts and ensure inventory accuracy
• Prepare month-end inventory reporting.
• Review and process inventory adjustments.
• Review and analyze COGS GL transactions.
  

What You'll Bring:

Experience:

• 2-3 years of experience with inventory and standard costing
• Experience in a complex manufacturing (a plus)
• Experience with ERP systems (Business Central, SAP, etc.)
  

Education/Certifications:

• Bachelor’s degree in accounting, finance or related fields
  

Candidate profile:

• Communication
• Meeting deadlines
• Problem-solving
• Team work and independent work
  

Ability to speak French with our team in Quebec

In a multicultural and international environment, a good command of English is necessary to interact with part of our clientele and international team.

What We Offer:

• 100% employer-paid group insurance starting on your very first day because your health and well-being matter.
• A competitive RRSP program with up to 6% employer contribution to help you build your financial future.
• Annual employee celebrations and events where we recognize the achievements and successes we accomplish together.
• A collaborative, supportive workplace where your ideas are welcomed, valued, and make a real impact.
• Meaningful career growth opportunities with the ability to learn, develop, and take your career to the next level.
• The opportunity to work alongside a team that takes pride in quality, safety, and delivering exceptional results for our customers.

• TELUS Virtual Health Care with 24/7 access
• Through our partnership with OPUS, you can save on your daily commute. Employees receive 35% off the regular monthly Zone A transit pass.

Equal Employment Opportunity Statement

SMARDT is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

As part of our hiring process, Smardt conducts background checks in compliance with applicable laws.

Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.