Publié il y a 30 mois
Analyste en base de connaissance
@ Exposant 3
Québec
Responsabilités :
- Récolter et organiser les connaissances pour maintenir les bases à jour
- Réaliser des entrevues avec des experts et animer des ateliers
- Concevoir des guides, FAQ, tutoriels et capsules vidéo
- Planifier des stratégies de partage et d'appropriation des connaissances
- Animer des groupes de travail et participer à des comités
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en informatique ou équivalent
- Cinq ans d'expérience en informatique ou en technologie de l'information
- Deux mandats de rédaction de procédures ou d'articles de connaissances en TI
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2024-05-12
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Computer science |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Exposant 3
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information
Description complète de l’entreprise
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion. E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit : • La puissance de l’individu (engagé et mobilisé); • La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite, contributions et gains en équipe); • La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun, détermination commune).
- Abonnés LinkedIn
- 7 387
- Personnes associées sur LinkedIn
- 38
- Bureaux déclarés
- Quebec, Quebec G1R, CA
- Autres noms enregistrés
- Exposant 3
- Exposant 3
- Spécialités
- IT Consultant
- Consultant TI
- Pigiste
- Analyste
- Conseiller en Gestion
- Designer UX
- Pilote de système
- and Développeur
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | IT Services and IT Consulting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Quebec, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2018 |
| Spécialités | IT ConsultantConsultant TIPigisteAnalysteConseiller en GestionDesigner UXPilote de systèmeand Développeur |
| Offres sur Jobsy | 120 |
| Voir la page |
Hybride (2 jours au bureau à Montréal)
L’analyste en base de connaissances soutient la mise en oeuvre d’une culture d’apprentissage. Il contribue aux différentes initiatives et projets organisationnels visant à développer la capacité des équipes à créer, acquérir, capturer, traiter, organiser, exploiter et pérenniser les connaissances critiques pour l’organisation et à modifier, en continu, leurs comportements pour favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels dans un contexte en constante évolution. Il prend en charge la gestion des bases de connaissances et collabore au maintien ainsi qu’à l’évolution des bases de connaissances sous sa responsabilité. Finalement, grâce à son expertise et à son expérience diversifiée, il apporte un soutien aux ressources de son unité.
Activités :
- Récolter / recueillir les nouvelles connaissances afin d’assurer le maintien à jour des bases de connaissances;
- Animer des groupes de travail et participer à des comités organisationnels;
- Réaliser des entrevues avec des experts, détenteurs des connaissances;
- Organiser les différents savoirs issus tant à l’interne qu’à l’externe;
- Évaluer les besoins spécifiques de connaissances et de savoir-faire selon les thématiques;
- Animer des ateliers et des activités de partage et d’appropriation de connaissances;
- Planifier et organiser la mise en oeuvre de stratégies de partage de connaissances;
- Recommander des stratégies de partage et d’appropriation pertinentes selon le type de contenu, les objectifs d’apprentissage, le contexte, les publics cibles et les contraintes opérationnelles;
- Soutenir l’évaluation des besoins spécifiques en termes d’appropriation des connaissances;
- Offrir de l’avis-conseil sur le développement des outils et activités d’apprentissage et de partage de connaissances;
- Concevoir et réaliser des outils et activités d’apprentissage et de partage de connaissances adaptés aux besoins (ex. : guides, Webinaire, FAQ, tutoriels en ligne, capsules vidéo, ateliers, etc.);
- Développer des mécanismes de suivi et de rétroaction en lien avec les groupes de travail.
Profil
1. Posséder un (1) diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou son équivalent;
2. Posséder cinq (5) ans d’expérience en informatique ou en technologie de l'information;
3. Avoir réalisé deux (2) mandats ou l’équivalent de deux (2) ans nécessitant la réalisation de procédures ou d’articles de connaissances en technologie de l’information.
Journal
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