Analyste financier, comptabilité de gestion

À propos de Éco Entreprises Québec

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.

Guidés par notre raison d’être — « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.

Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.

Votre rôle

Sous la responsabilité du directeur, information financière, le titulaire du poste assume des responsabilités au niveau du prix de revient, de la valorisation de l’inventaire et de l’analyse des résultats financiers de l’organisation, incluant les suivis budgétaires requis.

Vos responsabilités principales

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Participer activement à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels en préparant les écritures comptables en lien avec les opérations de la collecte sélective (coûts d’opérations, allocation de coûts, valorisation de l’inventaire et prix de revient) et interpréter les écarts budgétaires ;
• Assurer une communication continue avec les équipes internes afin de garantir la préparation rigoureuse et conforme des états financiers en lien avec les opérations de la collecte sélective ;
• Supporter l’équipe des achats et des inventaires dans le suivi rigoureux des mouvements des matières recyclées et des bacs, afin de s’assurer de l’intégrité des données d’inventaire ;
• Supporter la préparation des budgets opérationnels de l'organisation afin d’en assurer le respect et le contrôle ;
• Supporter la prise de décisions d’affaires en lien avec la collecte sélective à l’aide d’analyses financières et émettre des recommandations appropriées ;
• Assurer une reddition de compte étroite avec le directeur principal, gestion financière ;
• Produire les informations ou rapports demandés par les auditeurs ;
• Analyser et recommander des changements pertinents aux processus actuels de l’équipe de la comptabilité, en lien avec la gestion comptable, l’ERP et les autres automatisations pour les rendre plus efficaces ;
• Collaborer à l’optimisation et la mise en œuvre de nouveaux systèmes financiers en automatisant les activités et en réduisant les délais d’exécution.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en comptabilité, finance ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Détenir son titre de comptable professionnel agréé (CPA) (un atout) ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature avec expérience en prix de revient ;
• Maîtrise de la suite Office 365 (Excel avancé, Power BI) ;
• Connaissance d’un ERP financier, notamment Microsoft Dynamics 365 Business Central (un atout) ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Aptitudes et compétences

• Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
• Capacité de travailler dans un environnement en transformation ;
• Bonnes habiletés de communication et de vulgarisation ;
• Aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

Candidature

Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec?

Transmettez votre CV et lettre de motivation à : [email protected]

Entrée en fonction : Dès que possible

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