Analyste financier - comptabilité de management

– Analyste financier sénior
– Trois-Rivières

Êtes-vous un professionnel chevronné des finances prêt à relever un mandat stimulant au cœur d’un environnement manufacturier d’envergure?
Nous recherchons activement un Analyste financier sénior pour mener un mandat contractuel stratégique de 5 mois minimum à Trois-Rivières.
Dans ce rôle clé, vous prendrez en charge les fermetures de fin de mois, l’analyse rigoureuse du coût de revient et l’optimisation des processus financiers, tout en collaborant étroitement avec une équipe dynamique lors de la période d'audit annuel. Si vous possédez une solide maîtrise des systèmes ERP et une excellente autonomie, ce défi professionnel est fait pour vous. Venez mettre votre talent analytique à profit et postulez dès aujourd'hui!

Avantages
– Analyste financier sénior
– Trois-Rivières

Mandat temporaire d'une durée rassurante de 5 mois

Flexibilité d'horaire avec formule hybride possible hors des périodes critiques de fin de mois

Environnement manufacturier stimulant avec un processus de transmission des connaissances structuré

Opportunité concrète de contribuer à des projets d'amélioration continue et d'automatisation

Prise en charge administrative complète et paie assurée chaque semaine par Randstad

Équipe de travail collaborative, dynamique et reconnue dans son secteur

Responsabilités
– Analyste financier sénior
– Trois-Rivières

Prendre en charge l'ensemble du cycle de clôture financière de fin de mois

Analyser en détail le coût de revient, incluant les matières premières, les coûts énergétiques et l'allocation par grade de production

Préparer et valider les écritures d’ajustement comptables pour assurer la conformité et l'exactitude des balances

Effectuer des chargements de données complexes et modéliser les prévisions de cash-cost via les outils internes

Collaborer activement avec les auditeurs externes lors de la vérification financière annuelle en fournissant les analyses requises

Proposer et implémenter des optimisations de tableaux de bord financiers et de procédures internes

Qualifications
– Analyste financier sénior
– Trois-Rivières

Détenir une formation universitaire en comptabilité ou finance, jumelée à une solide expérience en milieu manufacturier (titre CPA, un atout)

Maîtriser les concepts avancés du coût de revient et des normes financières

Démontrer une excellente maîtrise d'Excel (formules avancées, modélisation) et une grande aisance avec un ERP majeur tel que JD Edwards ou SAP

Posséder une expérience pratique d'un logiciel de gestion de la performance financière comme TM1 (Cognos)

Faire preuve d'une autonomie exceptionnelle, d'une grande rigueur méthodologique et d'un esprit d'équipe collaboratif

Sommaire
– Analyste financier sénior
– Trois-Rivières

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
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Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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