Première détection par notre source: le mois dernier
Analyste financier.ère-comptable - Développement immobilier et financement
@ Viaconseil
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Analyser et mettre à jour les pro formas immobiliers
- Gérer les dossiers de financement et négocier avec les prêteurs
- Préparer et suivre les demandes de subventions
- Comptabiliser les emprunts et réconcilier les soldes
- Participer aux fermetures mensuelles et annuelles
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration
- 5 ans d'expérience pertinente en immobilier et financement
- Excellente maîtrise d'Excel et de la modélisation financière
- Expérience en gestion de subventions et de financements
- Connaissance du logement social ou abordable (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · trakstar
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | finance, comptabilité, administration |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Viaconseil
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all driven by the same objective: to offer you top quality services. Our biggest strengths are a proven track record and expertise in the field. The approach we take is not only based on extensive experience in both corporate and private business environments, but on achieving concrete, realistic and feasible solutions. Our commitment to being flexible, active listeners begins, first and foremost, with a keen understanding of the issues at stake in order to provide you with simple, practical, sustainable strategies. Respect and trust—fundamental components to all our relations—are on equal footing with innovation and excellence as our company’s core values. Our targeted solutions, advice and services will meet your needs.
- Abonnés LinkedIn
- 1 970
- Personnes associées sur LinkedIn
- 12
- Bureaux déclarés
- 4388 Rue Saint-Denis, 200, Montréal, Québec H2J 2L1, CA
- Catégories d’activité
- Business Development
- Consulting
- Human Resources
- Professional Services
- Recruiting
- Small and Medium Businesses
- Training
- Autres noms enregistrés
- Viaconseil
- VIACONSEIL
- Spécialités
- Développement organisationnel
- Recrutement
- Formation et coaching
- Coaching de carrière
- Rémunération et équité salariale
- Conseils et impartition
- Santé
- sécurié
- mieux-être
- Stratégies et outils RH
- OBNL
- Management responsable
- Politiques RH
- Médiation
- and Évaluation de la contribution
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2011 |
| Spécialités | Développement organisationnelRecrutementFormation et coachingCoaching de carrièreRémunération et équité salarialeConseils et impartitionSantésécuriémieux-êtreStratégies et outils RH |
| Offres sur Jobsy | 15 |
| Voir la page |
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Sommaire du poste
Relevant du directeur Finances, RH et administration et travaillant étroitement avec la Direction du développement immobilier, s’assure de la viabilité financière des projets immobiliers en réalisant les analyses financières, en coordonnant les activités de financement, en gérant les demandes de subventions et en assurant le suivi comptable des emprunts.
Responsabilités clés
Analyse financière et développement immobilier
- Mettre à jour et analyser les pro formas immobiliers;
- Évaluer les coûts, revenus, budgets, risques et rentabilité des projets;
- Réaliser des analyses de sensibilité et différents scénarios financiers;
- Produire des tableaux de bord, prévisions de trésorerie et indicateurs de performance;
- Soutenir les directions dans la prise de décision par des analyses financières pertinentes;
Financement immobilier
- Préparer et gérer les dossiers de financement, prêts de construction, financements intérimaires et prêts hypothécaires;
- Comparer les offres des institutions financières;
- Participer aux négociations avec les prêteurs;
- Optimiser les structures de financement des projets;
Gestion des subventions
- Identifier les programmes admissibles;
- Préparer et coordonner les demandes de subventions;
- Assurer le suivi des dossiers et des exigences gouvernementales;
- Maximiser les sources de financement non remboursables;
Comptabilisation et suivi des financements
- Comptabiliser les emprunts et leurs transactions;
- Effectuer les écritures liées aux déboursés, avances de fonds, intérêts capitalisés et remboursements;
- Maintenir les tableaux d'amortissement de prêts;
- Réconcilier les soldes des prêts avec les relevés bancaires;
- Assurer le suivi des frais de financement;
- Participer aux fermetures mensuelles et annuelles;
- Surveiller et suivre les covenants financiers;
- Collaborer avec les auditeurs externes.
Qualifications
- Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe;
- 5 ans d’expérience pertinente;
- Expérience en analyse financière, en financement et en développement immobilier;
- Expérience en gestion et en suivi de subventions et de financements;
- Excellente maîtrise d’Excel et de la modélisation financière;
- Bonne compréhension des mécanismes de financement immobilier, incluant la comptabilisation et la réconciliation des emprunts ainsi que l’analyse du service de la dette;
- Connaissance des projets de logement social ou abordable (atout).
Aptitudes recherchées
- Faire preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation;
- Démontrer un esprit analytique;
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
Conditions de travail
- Horaire de 37,5 heures par semaine;
- Salaire concurrentiel selon l’expérience;
- Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur;
- Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS);
- 2 semaines de vacances annuelles après une année de service;
- Vacances payées entre Noël et jour de l’an;
- Flexibilité au niveau du présentiel / télétravail.
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