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Première détection par notre source: le mois dernier

Analyste financier.ère-comptable - Développement immobilier et financement

@ Viaconseil

Montréal, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Analyser et mettre à jour les pro formas immobiliers
  • Gérer les dossiers de financement et négocier avec les prêteurs
  • Préparer et suivre les demandes de subventions
  • Comptabiliser les emprunts et réconcilier les soldes
  • Participer aux fermetures mensuelles et annuelles

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration
  • 5 ans d'expérience pertinente en immobilier et financement
  • Excellente maîtrise d'Excel et de la modélisation financière
  • Expérience en gestion de subventions et de financements
  • Connaissance du logement social ou abordable (atout)

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · trakstar

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFinance et comptabilité
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesfinance, comptabilité, administration
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Viaconseil

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Nous avons un impact positif sur votre monde pour qu'à votre tour, vous puissiez en avoir un sur le vôtre.

Description complète de l’entreprise

VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all driven by the same objective: to offer you top quality services. Our biggest strengths are a proven track record and expertise in the field. The approach we take is not only based on extensive experience in both corporate and private business environments, but on achieving concrete, realistic and feasible solutions. Our commitment to being flexible, active listeners begins, first and foremost, with a keen understanding of the issues at stake in order to provide you with simple, practical, sustainable strategies. Respect and trust—fundamental components to all our relations—are on equal footing with innovation and excellence as our company’s core values. Our targeted solutions, advice and services will meet your needs.

Abonnés LinkedIn
1 970
Personnes associées sur LinkedIn
12
Bureaux déclarés
  • 4388 Rue Saint-Denis, 200, Montréal, Québec H2J 2L1, CA
Catégories d’activité
  • Business Development
  • Consulting
  • Human Resources
  • Professional Services
  • Recruiting
  • Small and Medium Businesses
  • Training
Autres noms enregistrés
  • Viaconseil
  • VIACONSEIL
Spécialités
  • Développement organisationnel
  • Recrutement
  • Formation et coaching
  • Coaching de carrière
  • Rémunération et équité salariale
  • Conseils et impartition
  • Santé
  • sécurié
  • mieux-être
  • Stratégies et outils RH
  • OBNL
  • Management responsable
  • Politiques RH
  • Médiation
  • and Évaluation de la contribution
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationPartnership
Fondée en2011
SpécialitésDéveloppement organisationnelRecrutementFormation et coachingCoaching de carrièreRémunération et équité salarialeConseils et impartitionSantésécuriémieux-êtreStratégies et outils RH
Offres sur Jobsy15
LinkedInVoir la page
Description

Tu souhaites mettre tes compétences en analyse financière et en financement immobilier au service d’une mission sociale concrète? C’est ta chance de contribuer à la viabilité et au développement de projets immobiliers qui favorisent des milieux de vie accessibles et durables avec Interloge.

Joindre notre équipe, c’est participer à des projets immobiliers à impact humain, où analyse, rigueur et collaboration font toute la différence.

Sommaire du poste

Relevant du directeur Finances, RH et administration et travaillant étroitement avec la Direction du développement immobilier, s’assure de la viabilité financière des projets immobiliers en réalisant les analyses financières, en coordonnant les activités de financement, en gérant les demandes de subventions et en assurant le suivi comptable des emprunts.

Responsabilités clés

Analyse financière et développement immobilier

  • Mettre à jour et analyser les pro formas immobiliers;
  • Évaluer les coûts, revenus, budgets, risques et rentabilité des projets;
  • Réaliser des analyses de sensibilité et différents scénarios financiers;
  • Produire des tableaux de bord, prévisions de trésorerie et indicateurs de performance;
  • Soutenir les directions dans la prise de décision par des analyses financières pertinentes;

Financement immobilier

  • Préparer et gérer les dossiers de financement, prêts de construction, financements intérimaires et prêts hypothécaires;
  • Comparer les offres des institutions financières;
  • Participer aux négociations avec les prêteurs;
  • Optimiser les structures de financement des projets;

Gestion des subventions

  • Identifier les programmes admissibles;
  • Préparer et coordonner les demandes de subventions;
  • Assurer le suivi des dossiers et des exigences gouvernementales;
  • Maximiser les sources de financement non remboursables;

Comptabilisation et suivi des financements

  • Comptabiliser les emprunts et leurs transactions;
    • Effectuer les écritures liées aux déboursés, avances de fonds, intérêts capitalisés et remboursements;
  • Maintenir les tableaux d'amortissement de prêts;
  • Réconcilier les soldes des prêts avec les relevés bancaires;
  • Assurer le suivi des frais de financement;
  • Participer aux fermetures mensuelles et annuelles;
  • Surveiller et suivre les covenants financiers;
  • Collaborer avec les auditeurs externes.

Qualifications

  • Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe;
  • 5 ans d’expérience pertinente;
  • Expérience en analyse financière, en financement et en développement immobilier;
  • Expérience en gestion et en suivi de subventions et de financements;
  • Excellente maîtrise d’Excel et de la modélisation financière;
  • Bonne compréhension des mécanismes de financement immobilier, incluant la comptabilisation et la réconciliation des emprunts ainsi que l’analyse du service de la dette;
  • Connaissance des projets de logement social ou abordable (atout).

Aptitudes recherchées

  • Faire preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation;
  • Démontrer un esprit analytique;
  • Excellentes habiletés de communication et de collaboration.

Conditions de travail

  • Horaire de 37,5 heures par semaine;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience;
  • Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur;
  • Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS);
  • 2 semaines de vacances annuelles après une année de service;
  • Vacances payées entre Noël et jour de l’an;
  • Flexibilité au niveau du présentiel / télétravail.

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