Analyste Financier et quantitatif - Marché de gros

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Vous vous joindrez à l’unité Courtage de la Direction Principale Parquet de Transactions, dont la mission est de développer, négocier et transiger des produits énergétiques sur les marchés de gros pour contribuer de façon importante à la profitabilité de l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Concevoir et développer des outils analytiques qui supportent les activités de l’unité.
• Élaborer, proposer et exécuter des stratégies de courtage, notamment des produits de puissance et de congestion ainsi que des ententes structurées, à partir d’analyses économiques, financières et statistiques d’opportunités sur les marchés de gros pour répondre aux objectifs d’affaires de la Direction.
• Support analytique des stratégies commerciales et suivi des activités de la Direction.
• Développer, coder, tester, mettre en production et maintenir des nouveaux modèles de prévision et d’évaluation de prix basés sur les théories et meilleures pratiques dans les domaines financiers et statistiques.
• Coordination de dossiers avec des partenaires internes et externes de l’entreprise.
• Analyser les différentes opportunités de courtage sur les marchés énergétiques du nord-est américains qui s’inscrivent dans la stratégie commerciale de l'entreprise.
• Préparer et participer à des présentations à la haute direction des dossiers de recherches et d’analyses sur des sujets d’actualité ou des projets d’envergures liés au plan stratégique d’Hydro-Québec.
• Travaille de façon active aux projets de croissance du portefeuille de courtage et à l'élaboration de nouveaux produits.
• Propose des stratégies de courtage afin de saisir les opportunités dans les marchés organisés ou des transactions bilatérales.
• Calculer la valeur commerciale des ententes et transactions envisagées par la Direction et évaluer leurs impacts sur son portefeuille commercial.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en finance quantitative, sciences des données, mathématiques appliquées, génie informatique ou dans un domaine pertinent.
• Détenir un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent, un aout.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans les marchés énergétiques ou financiers.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré une solide expertise dans le développement, le test et l’amélioration de modèles prédictifs appliqués aux séries temporelles, incluant l’utilisation de techniques avancées de Machine Learning, de Deep Learning et de Reinforcement Learning.
• Avoir démontré la capacité de choisir des méthodes appropriées de validation adaptées aux séries temporelles.
• Avoir démontré la capacité à manipuler, structurer et analyser de grands volumes de données, ainsi qu’à rechercher, tester et quantifier la valeur prédictive de nouvelles variables et sources de données.
• Avoir une bonne connaissance avec Python ou autre langage de programmation équivalent pour la science des données et la modélisation quantitative.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes permettant d’évaluer rigoureusement la performance prédictive des modèles, notamment le backtesting, l’analyse de robustesse et la comparaison de modèles concurrents.
• Avoir une bonne connaissance des pratiques de MLOps, notamment le versionnement des données et des modèles, l’automatisation du déploiement, le monitoring et le suivi de la performance des modèles en production, être capable de détecter la dégradation d’un modèle et de contribuer à la mise en place de mesures correctives.
• Avoir une bonne connaissance des outils et approches d’IA générative, notamment les LLM, les agents IA et la génération assistée de code.
• Avoir une connaissance des marchés de l’électricité du Nord-Est américain et divers produits transigés dans les marchés énergétiques, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • • Autonomie
    • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée pour la fonction.
• Avoir une bonne maîtrise de l'anglais, parlé et écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.