Analyste fonctionnel II - Progiciel d'entreprise

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

En tant qu'analyste fonctionnel(le) II - Progiciel d'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution des outils de gestion de projet d'Hydro-Québec. En contribuant à l'adaptation et à l'amélioration continue des solutions technologiques soutenant la gestion du portefeuille de projets, vous participerez directement à la réalisation du Plan 2035 et aux ambitions de croissance de l'organisation. Votre contribution permettra d'assurer que les solutions mises en place répondent aux besoins d'affaires actuels et futurs, tout en favorisant l'efficacité, la collaboration et l'innovation. Au cœur des échanges entre les analystes d'affaires, les équipes de réalisation et les fournisseurs, vous participerez à la transformation des besoins organisationnels en solutions fonctionnelles créatrices de valeur pour Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités
• Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
• Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
• Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
• Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
• Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
• Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
• Réaliser les tâches du Développeur au besoin

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans dans l'analyse des configurations, fonctionnalités et/ou processus liés à un progiciel d'entreprise.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des techniques d'analyse fonctionnelle et de documentation des besoins, notamment la rédaction de récits fonctionnels, de critères d'acceptation et de règles d'affaires.
• Avoir démontré sa capacité à transposer des besoins d'affaires en solutions fonctionnelles dans un environnement composé de plusieurs applications ou progiciels intégrés.
• Avoir démontré sa capacité à collaborer efficacement avec des analystes d'affaires, des fournisseurs et d'autres intervenants, ainsi qu'à vulgariser des concepts fonctionnels et techniques auprès de différents publics.
• Avoir une bonne connaissance de l'analyse, de la configuration ou de l'utilisation de progiciels d'entreprise dans un écosystème de solutions SaaS.
• Avoir une bonne connaissance des approches de tests fonctionnels, incluant la préparation des scénarios d'essai, l'exécution des tests et la documentation des résultats.
• Avoir une bonne connaissance des échanges de données entre systèmes, des interfaces applicatives et des principaux concepts d'intégration.
• Avoir une connaissance des technologies d'intelligence artificielle et de leur utilisation dans le contexte des outils d'entreprise, notamment pour l'automatisation, l'assistance aux utilisateurs ou l'amélioration des processus.
• Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
  
  • Langage et communication
  • Centré sur le client
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Rejoignez une équipe multidisciplinaire engagée et expérimentée, composée d’analystes d’affaires, d’architectes, de chargés de projet ainsi que de cheffes Produit et Livraison. Ensemble, nous pilotons depuis plusieurs années l’évolution des outils de gestion de projet et de portefeuille chez Hydro-Québec, au cœur des grands chantiers de transformation.

Nos solutions interconnectées s’intègrent à un écosystème technologique riche, en interaction constante avec d’autres systèmes et équipes de livraison. Cette réalité nous amène à collaborer étroitement avec les différents Bureaux de projet de l’organisation, dans une dynamique de co-construction, d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.