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Publié le mois dernier

Analyste GED (poste permanent ou pigiste)

@ Idexia

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Québec, Québec

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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Diagnostiquer les pratiques actuelles en gestion documentaire
  • Élaborer ou bonifier un plan de classification
  • Définir les règles de classement, de nommage, de conservation et d'archivage
  • Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques
  • Produire guides, procédures et outils de référence

Résumé des exigences :

  • Expérience en gouvernance documentaire, gestion documentaire ou archivistique
  • Maîtrise de la structuration des classements et des règles de conservation
  • Capacité à accompagner et former des équipes
  • Bonne rédaction de guides et procédures
Source et dates

Type de source non vérifié · glow

Date publiée par l’employeur
2026-10-06
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-10-12

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailChez les clients, Bureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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ChampValeur
Offres sur Jobsy16
Description
Idexia s'aggrandit!
Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en gouvernance documentaire, gestion documentaire ou archivistique afin d’accompagner nos clients dans la mise en place d’un cadre documentaire structuré, uniforme et durable.
Poste permanent chez Idexia, ou contrat temporaire/pigiste

Responsabilités:
  • Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles en gestion documentaire.
  • Analyser les structures de classement, les répertoires et les enjeux de repérage.
  • Élaborer ou bonifier un plan de classification adapté aux besoins du client.
  • Définir des règles de classement, de nommage, de conservation et d’archivage.
  • Proposer une structure documentaire claire, uniforme et facile à appliquer.
  • Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques documentaires.
  • Produire des guides, procédures, aide-mémoire ou outils de référence.
  • Formuler des recommandations pour assurer le maintien et l’évolution de la gouvernance documentaire.

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