Analyste informatique - IA (Assignation temporaire durée indéterminée)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
• Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
• Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités:

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Votre profil

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.

Expérience préalable

Expérience de moins de 3 ans en ingénierie logicielle, en apprentissage automatique, en science des données ou en sécurité informatique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des méthodes d'évaluation des LLM, notamment la conception de jeux d'évaluation, l'évaluation automatisée (incluant l'évaluation par modèle) et l'annotation humaine.
• Avoir une connaissance des principaux risques des systèmes d'IA générative et agentiques, notamment l'injection de requête directe et indirecte, le contournement des garde-fous, l'exfiltration de données et l'usage abusif d'outils par un agent.
• Avoir une connaissance architecture de génération augmentée par récupération (RAG) et en systèmes agentiques (orchestration, appels d'outils, mémoire, protocoles d'intégration comme MCP), ainsi que leurs principaux points de défaillance.
• Avoir une connaissance de Python appliqué aux tests, à l'évaluation ou à l'automatisation.
• Avoir une connaissance des principes de surveillance des systèmes d'IA en exploitation : performance, fiabilité, dérive, incidents et efficacité des contrôles.
• Avoir une connaissance de la documentation des tests réalisés, des résultats obtenus et des limites observées de façon traçable et vérifiable.
• Avoir une connaissance des outils d'évaluation, de test adversarial ou d'observabilité des LLM (par exemple promptfoo, garak, PyRIT, Inspect, Langfuse), un atout.
• Avoir une connaissance des référentiels de gestion des risques en IA, comme le NIST AI RMF (profil IA générative), l'OWASP Top 10 pour les applications LLM, MITRE ATLAS ou ISO/IEC 42001, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Travaille en équipe
  • Communication d'impact
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.