Analyste (Justice et Sécurité nationale)

Description de l'entreprise

La Bibliothèque du Parlement est un organisme non partisan qui offre un environnement de travail unique et stimulant. Nous sommes guidés par nos principes directeurs d’agilité, de collaboration, d’excellence, d’impartialité et d’inclusion. Pour en savoir plus sur la Bibliothèque du Parlement et sur ce que nous offrons, consultez la page Possibilités d’emploi à la Bibliothèque du Parlement.

Description du poste

Relevant du gestionnaire principal, Justice et sécurité nationale, l’analyste travaille au sein d’équipes multidisciplinaires et fournit aux parlementaires des renseignements, des travaux de recherche impartiaux et de grande qualité faisant autorité, ainsi que des analyses approfondies adaptées aux besoins des comités et des associations parlementaires, et des parlementaires eux-mêmes.

La personne titulaire du poste assume les tâches suivantes :

• effectue des recherches, des analyses et synthétise l’information provenant de diverses sources afin de soutenir les comités parlementaires, les associations parlementaires et les parlementaires à titre individuel.
• prépare des notes d’information, des rapports, des documents d’information générale, des présentations et d’autres produits analytiques exacts, impartiaux et adaptés aux besoins des parlementaires.
• assure une veille et évalue les développements en matière de politiques publiques, d’opérations gouvernementales, de législation et de questions émergentes afin d’en déterminer les répercussions et de fournir des analyses en temps opportun.
• collabore avec des collègues, des intervenants et des experts en la matière afin d’appuyer les études de comités, les audiences, les projets spéciaux et les initiatives parlementaires, tout en maintenant les plus hautes normes de professionnalisme et de confidentialité.

Qualifications

Éducation :

• une maîtrise en droit (LL.M.); OU
• membre du barreau d’une province ou d’un territoire canadien; OU
• un baccalauréat dans un domaine lié au poste, combiné à un baccalauréat en droit (LL.B.) ou à un diplôme de Juris Doctor (J.D.); OU
• une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnut dans un domaine lié au poste.

Expérience :

• expérience en recherche, en analyse et en formulation de conseils ou de recommandations relativement à des questions touchant un ou plusieurs domaines des politiques publiques fédérales.
• expérience dans la rédaction de documents juridiques sur des enjeux complexes dans l'un des domaines de la sphère fédérale;

Connaissances :

• connaissance du système parlementaire canadien, y compris des rôles, des procédures et des fonctions du Parlement, des comités parlementaires et des associations parlementaires;
• connaissance des méthodologies de recherche, des techniques d’analyse et des pratiques de collecte d’information utilisées pour évaluer des enjeux complexes liés aux politiques publiques et à la législation.

Compétences :

• Faculté d’adaptation
• Orientation client
• Engagement envers la diversité
• Modèle d’intégrité
• Souci du détail
• Recherche
• Travail d’équipe
• Réflexion analytique
• Communication
• Conscience de l’organisation

Qualifications constituant un atout :

• Connaissance ou expérience en droit criminel et/ou en sécurité nationale
• Connaissance ou expérience de l’application de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus);

Conditions d’emploi :

• Vérification de sécurité préalable à l’emploi.
• Évaluation de langue seconde (poste bilingue – dotation impérative) : CBC/CBC.

Test d'autoévaluation en langue seconde:

Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez effectuer un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction et à la compréhension de l’écrit dans votre seconde langue officielle.

Essayez les tests d’autoévaluation pour la compréhension de l’écrit et l’expression écrite avant de passer les tests officiels.

Pour plus de renseignements sur les exigences linguistiques, voir les exigences linguistiques pour les candidats.

Informations complémentaires

Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature qui démontre comment vous rencontrez les exigences relatives aux études et à l’expériences du poste. Les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation pourraient ne pas être prises en considération. Veuillez combiner votre lettre de motivation et votre CV en un seul document ou joindre votre lettre de motivation à la deuxième page du formulaire de candidature.

La Bibliothèque du Parlement invite toutes les personnes à postuler et encourage les Autochtones, les personnes racialisées, les membres de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature à ce poste.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif en offrant un processus de dotation sans obstacles. Si vous avez une demande de mesure d’adaptation ou besoin de matériel dans un format accessible, veuillez nous contacter à [email protected].

Les exigences relatives aux études et à l’expérience seront prises en compte à la première étape du processus de sélection pour déterminer qui participera à l’étape suivante.

Le processus de sélection peut comprendre une évaluation de langue seconde, un examen d’aptitude écrit et une entrevue. L’entrevue comprendra des questions portant sur les comportements, les situations et les connaissances. Les personnes participant au processus de sélection devront réussir chaque étape avant de pouvoir passer à l’étape suivante.

La candidature des personnes qui se qualifieront dans le cadre du présent processus pourra être examinée dans le but de pourvoir des postes à durée déterminée ou indéterminée exigeant des connaissances ou des compétences comparables à la Bibliothèque du Parlement.

Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la nomination à ce poste.

Les frais de déplacement et de réinstallation sont à la charge des personnes participant au processus de sélection.

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Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consultez notre Foire aux questions.