Analyste Performance et Processus d'affaires - Hybride - Jusqu'à 110K

Intégrez une organisation innovante et en pleine croissance et contribuez concrètement au pilotage de sa performance stratégique et à l’optimisation de ses processus d'affaires.

En tant qu’Analyste, Performance et Processus d'affaires, vous agirez comme un partenaire d’affaires clé auprès de la haute direction et des équipes opérationnelles. Alliant vision financière, analyse de données et maîtrise des processus, vous jouerez un rôle de premier plan dans le suivi de la performance et la transformation des façons de faire, de la modélisation des indicateurs à l'optimisation continue des flux d'affaires.

Ce poste offre des responsabilités stratégiques et variées, un impact direct sur l'efficacité opérationnelle et les décisions d'affaires, ainsi qu’un environnement dynamique où votre capacité à traduire les données et les processus en leviers de croissance fera toute la différence.

Si vous souhaitez mettre votre expertise financière et opérationnelle au cœur de l’action et propulser la performance d’une organisation en croissance, ce rôle est fait pour vous !

Avantages
- Rémunération compétitive avec bonus lié à la performance
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
- Développement professionnel et accès à des formations continues
- Vacances et congés compétitifs
- Environnement de travail dynamique et collaboratif, avec de réelles opportunités d’évolution
- Participation à des projets stratégiques et innovants ayant un impact direct sur l’entreprise
- Programme de reconnaissance des employés et initiatives favorisant le bien-être au travail

Responsabilités
- Assurer la gestion stratégique du processus budgétaire annuel et concevoir des prévisions financières dynamiques en synergie avec les directions opérationnelles
- Élaborer des architectures financières sur mesure et mener des analyses de scénarios complexes pour évaluer le rendement des investissements stratégiques
- Structurer l'intégration d'outils d'intelligence artificielle afin d'automatiser les projections de revenus et de modéliser les tendances de marché
- Concevoir des tableaux de bord corporatifs interactifs via des solutions de BI pour optimiser l'accès et l'interprétation des indicateurs de performance
- Produire les analyses mensuelles de performance globale et animer les comités de révision financière auprès de la haute direction
- Diriger des projets spéciaux transversaux d'envergure, tels que l'évaluation d'opportunités de fusions-acquisitions ou la restructuration de modèles d'affaires
- Agir à titre de partenaire d'affaires financier de confiance auprès des gestionnaires afin de vulgariser les indicateurs clés et soutenir la prise de décision
- Évaluer la gouvernance et la qualité des données financières et opérationnelles en vue de moderniser les systèmes ERP et les infrastructures de données actuelles
- Préparer les présentations financières de niveau exécutif et traduire les analyses complexes en rapports visuels percutants pour le comité de direction

Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (CPA, un atout majeur).
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en FP&A ou Comptabilité
- Expérience en environnement multinational ou en entreprise en forte croissance, un atout considérable
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) et des outils de reporting / BI.
- Excellentes compétences analytiques, sens de la rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités.
- Bonnes compétences en communication et aptitude à collaborer avec diverses équipes financières et comptables.

Sommaire
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