Analyste principal·e en impôt sur le revenu

Entreprise: GCL

Service: Fiscalité

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En tant qu’analyste principal·e en impôt sur le revenu, vous devez fournir des services de conformité en matière d’impôt sur le revenu à diverses compagnies d’assurance et sociétés de portefeuille au sein de Co-operators. Vous devez remplir les déclarations de revenus de l’entreprise, établir les provisions trimestrielles pour les impôts et en effectuer la révision, faire des recherches sur les questions fiscales et préparer les réponses de l’entreprise afin de répondre efficacement aux demandes de renseignements de vérification du gouvernement. Vous participez à la gestion des initiatives de nature fiscale et contribuez à la mise en œuvre du plan de technologie fiscale afin d’offrir des services efficaces de conformité en matière d’impôt sur le revenu.

Comment vous créez un impact :

• Préparer ou contribuer à la préparation des déclarations fiscales fédérales et provinciales dans les délais prescrits, ainsi que des travaux liés aux provisions d’impôt sur le revenu à la fin des trimestres et à la fin de l’exercice.
• Préparer ou contribuer à la préparation des provisions fiscales pour les entités du secteur de l’assurance et d’autres secteurs, et gérer l’analyse des impôts à payer, le calendrier des paiements et les rapprochements des comptes fiscaux de ces entités.
• Aider à la gestion des vérifications gouvernementales, préparer les documents de travail ou la documentation en réponse à ces vérifications, examiner les avis de cotisation, gérer les paiements et appuyer la direction principale chargée de la conformité en matière d’impôt sur le revenu dans le suivi de l’avancement des vérifications gouvernementales, y compris celles visant les compagnies d’assurance
• Se renseigner sur les questions liées à l’impôt sur le revenu, appuyer les projets de planification fiscale, répondre aux demandes ponctuelles ou apporter un soutien.
• Contribuer à la maintenance et à la mise à jour des solutions technologiques en matière fiscale, participer à l’examen et à l’amélioration des processus fiscaux existants, et contribuer aux initiatives technologiques visant à améliorer l’efficacité, l’analyse et le service à la clientèle. Communiquer avec les parties prenantes internes et externes, documenter les processus de travail et contribuer à la rédaction des procédures, au besoin.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, en finance ou en administration des affaires.
• 2 à 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la conformité fiscale canadienne.
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou en voie d’obtention, un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office et expérience de travail avec Taxprep et des logiciels de recherche fiscale.
• Expérience en comptabilité fiscale et connaissance des normes IFRS, un atout.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous avez un excellent sens de l’organisation, de la facilité à effectuer plusieurs tâches simultanées et la capacité de respecter des échéanciers.
• Vous avez le souci du détail, vous démontrez d’excellentes compétences en résolution de problèmes et vous vous engagez à fournir un travail de grande qualité.
• Vous êtes capable de travailler efficacement aussi bien de façon autonome qu’au sein d’une équipe.
• Vous possédez des compétences solides en communication orale et écrite vous permettant de transmettre clairement les messages.
• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de l’influence sur le changement.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
  
  

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale prévue de 72 847,00 $ à 121 411,00 $.

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.