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Publié il y a 3 jours

Analyste-programmeur ou analyste-programmeuse

@ Humania Assurance inc.

Saint-Hyacinthe, Québec

Temps plein7+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Humania Assurance Inc. is hiring a full-time analyste-programmeur to design, develop, integrate and evolve technology solutions supporting individual and group insurance. The role requires at least seven years of software development experience, bilingual French and English, and offers a 35-hour week, hybrid work and an employer-funded pension plan.

Responsabilités :

  • Analyser les besoins avec les partenaires d'affaires
  • Développer, intégrer et tester applications et API
  • Assurer qualité, performance et sécurité des solutions
  • Réduire la dette technologique
  • Agir comme personne-ressource au sein de l'équipe

Résumé des exigences :

  • Minimum de sept ans d'expérience en développement logiciel
  • Baccalauréat en informatique ou DEC pertinent
  • Maîtrise de Java/Spring Boot ou TypeScript/Node.js/NestJS
  • Expérience en API REST, GraphQL et bases SQL
  • Expérience Azure, Git et CI/CD
  • Bilingue français et anglais

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-11-10
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineDéveloppement logiciel
Expérience7 an(s) et plus
Heures par semaine35
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
FormationBaccalauréat (préféré), Collégial (DEC) (préféré)
Domaines d’étudesComputer science
Avantages mentionnésHoraire flexible, Régime de retraite, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Humania Assurance inc.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Our Mission: Making Insurance Accessible

Description complète de l’entreprise

Humania Assurance is one of Canada’s oldest and most established life and health insurance companies. For over 150 years, our mutual company has been designing innovative and competitively-priced insurance solutions for hundreds of thousands of Canadians, with a streamlined and accessible process. At Humania, our vision is to offer peace of mind to everyone through innovative solutions. We are committed to providing a human experience above all through the day-to-day work of our loyal employees and the strength of our distribution network and innovative partnerships. Together, let’s make insurance accessible!

Abonnés LinkedIn
7 655
Personnes associées sur LinkedIn
219
Bureaux déclarés
  • 1555, rue Girouard Ouest, St-Hyacinthe, Québec J2S 2Z6, CA
Autres noms enregistrés
  • Humania Assurance Inc.
Spécialités
  • Produits d’assurance de personnes (individuel et collectif).
  • insurance
  • and life insurance
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Humania Assurance is one of Canada’s oldest and most established life and health insurance companies. For over 150 years, our mutual company has been designing innovative and competitively-priced insurance solutions for hundreds of thousands of Canadians, with a streamlined and accessible process. At Humania, our vision is to offer peace of mind to everyone through innovative solutions. We are committed to…

ChampValeur
SecteurInsurance
Taille201-500 employees
Siège socialSt-Hyacinthe, Québec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1874
SpécialitésProduits d’assurance de personnes (individuel et collectif).insuranceand life insurance
Offres sur Jobsy5
LinkedInVoir la page
Description

Ce que nous offrons

  • Équilibre et flexibilité: Profitez d’un horaire de 35 heures par semaine, d’un mode hybride et d’un horaire d’été pour une vraie conciliation travail‑vie personnelle.
  • Des avantages compétitifs: Bénéficiez d’un programme d’assurances collectives complet dès votre embauche, incluant l’accès à la télémédecine ainsi qu’à un programme d’aide aux employés.
  • Une sécurité financière: Accédez à un régime de retraite à prestation déterminée, conçu pour vous offrir une tranquillité d’esprit à long terme.
  • Développement professionnel: Évoluez dans une organisation qui valorise l’apprentissage continu grâce à l’Académie Humania et son programme d’encouragement aux études.

Qui nous sommes

Rendre l’assurance accessible, c’est bien plus qu’une mission : c’est une raison d’être que nous partageons avec nos équipes chaque jour.

En tant que mutuelle, nous croyons profondément à la force des idées et à la mobilisation des talents. Peu importe leur portée, les idées sont toujours les bienvenues, tant qu’elles permettent à chacun de mettre son savoir-faire au service de l’innovation.

Contribuer à des projets concrets, bâtir l’avenir de notre organisation et évoluer dans un milieu de vie stimulant : voilà ce qui transforme l’implication en progrès durable.

Votre rôle

Joignez-vous à une équipe agile et multidisciplinaire où vous contribuerez à la conception, au développement, à l’intégration et à l’évolution de solutions technologiques soutenant les activités de l’entreprise, notamment en assurance individuelle et collective.

Grâce à votre expertise technique, vous participerez à la réalisation de projets d’envergure, à l’évolution des orientations technologiques et au développement de solutions performantes, fiables et évolutives.

Vous contribuerez également à l’amélioration continue des pratiques de développement, à la qualité des applications et au partage des connaissances au sein de l’équipe.

Vos principales responsabilités

  • Collaborer avec les partenaires d’affaires et les équipes TI afin d’analyser les besoins, contribuer à la conception des solutions et participer aux choix technologiques.
  • Développer, intégrer, tester et faire évoluer des applications, services et interfaces répondant aux besoins de l’entreprise.
  • Assurer la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions en appliquant les bonnes pratiques de développement, de tests et de maintenance.
  • Participer au développement et à l’évolution des API, des mécanismes d’intégration et des architectures modernes soutenant les processus d’affaires.
  • Contribuer à la résolution des enjeux techniques, à la réduction de la dette technologique et à l’amélioration continue des applications.
  • Collaborer étroitement avec les architectes, analystes, développeurs et autres spécialistes TI afin de livrer des solutions robustes et pérennes.
  • Agir comme personne-ressource au sein de l’équipe en partageant vos connaissances et en contribuant à l’évolution des pratiques, des outils et des technologies.

Ce qui vous distingue

  • Baccalauréat en informatique ou diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée.
  • Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en développement logiciel.
  • Expérience significative dans le développement d’applications d’entreprise et l’intégration de systèmes.
  • Expérience de travail au sein d’équipes de développement agile et multidisciplinaires.
  • Autonomie, sens des responsabilités et imputabilité.
  • Rigueur, professionnalisme et souci de la qualité.
  • Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de jugement et de prise de décision technique.
  • Initiative, prévention des problèmes et orientation vers l’amélioration continue.
  • Esprit de collaboration, partage des connaissances et soutien au développement des collègues.
  • Adaptabilité et engagement envers l’apprentissage continu.
  • Bilingue (français et anglais), vous serez en contact avec des clients et partenaires anglophones dans le cadre de vos fonctions, à l’écrit et à l’oral.

Volet technique

  • Maîtrise d’au moins un des environnements technologiques suivants, avec une bonne compréhension de l’autre : (Java / Spring Boot; TypeScript / Node.js / NestJS).
  • Bonne connaissance des architectures applicatives et des architectures événementielles.
  • Expérience dans la conception et le développement d’API REST et connaissance de GraphQL.
  • Connaissance des principes de conception d’API, de gestion des erreurs et d’idempotence.
  • Solides connaissances des bases de données relationnelles, du langage SQL et de la modélisation des données.
  • Expérience avec les technologies et services Microsoft Azure.
  • Expérience avec les outils de gestion du code source, notamment Git.
  • Expérience avec les pratiques d’intégration et de déploiement continus (CI/CD), idéalement Azure DevOps.
  • Bonne connaissance des pratiques de tests unitaires, de tests d’intégration et de revue de code.
  • Compréhension des principes de sécurité applicative, de performance et de fiabilité des systèmes.
  • Expérience avec les méthodes de développement agile (Scrum, Kanban) et les outils de gestion des travaux, notamment Jira.

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