Publié il y a 2 mois
Analyste, rémunération
@ Metro
Montréal, Québec
Salaire :
54 500 $–81 700 $ par année
Responsabilités :
- Concevoir et produire des rapports et statistiques
- Réaliser les évaluations d'emplois à l'aide d'un outil points-facteurs
- Analyser les données des enquêtes salariales
- Contribuer au processus annuel de révision salariale
- Agir comme personne contact pour le Québec et l'Ontario
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles, RH, administration ou domaine connexe
- Minimum 2 ans d'expérience en rémunération ou en SIRH
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
- Excellente connaissance d'Excel (niveau avancé)
- Connaissance de SAP et SuccessFactors un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-30
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Industrial relations, Human resources, Administration |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Metro
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis and Première Moisson, and some 640 pharmacies primarily under the Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy and Food Basics Pharmacy banners. For more details, visit corpo.metro.ca
- Abonnés LinkedIn
- 120 962
- Personnes associées sur LinkedIn
- 22 888
- Bureaux déclarés
- 11011 boul. Maurice-Duplessis, Montréal, Québec H1C 1V6, CA
- 5559 Dundas St. West, Etobicoke, Ontario M9B 1B9, CA
- Autres noms enregistrés
- Métro Inc.
- Super C
- Metro Inc.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1947 |
| Offres sur Jobsy | 668 |
| Voir la page |
Titre du poste: Analyste, rémunération
Numéro de la demande: 49540
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe :
Au sein de l'équipe de rémunération globale, l'Analyste, rémunération soutient les processus annuels de gestion de la rémunération et contribue à différents projets par ses analyses. Il·elle est la personne ressource de l'équipe rémunération globale pour la production de rapports, le développement et le maintien des systèmes d'information ressources humaines.
Vos responsabilités en tant qu’Analyste, rémunération :
- Concevoir, élaborer et produire des rapports et des statistiques pour répondre à diverses demandes internes et externes.
- Réaliser les évaluations d’emplois à l'aide d'un outil points-facteurs.
- Participer aux différentes enquêtes et sondages de rémunération et préparer des rapports pour faciliter leur analyse.
- Analyser les données de différentes enquêtes afin de valider le positionnement des salaires par rapport au marché et faire des recommandations.
- Préparer des analyses et effectuer des recommandations lors de mouvements de personnel.
- Agir comme personne contact auprès de l'équipe des ressources humaines et des gestionnaires du Québec et de l'Ontario.
- Contribuer activement au processus annuel de révision salariale.
- Participer à l’administration de divers programmes de rémunération (suivi du budget de révision salariale en cours d'année).
- Demeurer à l'affût des tendances et différentes lois ayant une incidence sur la rémunération.
- Soutenir l'équipe rémunération globale dans des projets spéciaux.
- Toute autre tâche connexe.
Les qualifications qui nous recherchons :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Minimum 2 ans d'expérience en rémunération ou en gestion de système d'information ressources humaines
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais.
- Excellente connaissance d’Excel (niveau avancé)
- Connaissance de SAP et Success Factors un atout
- Bon esprit analytique
- Capacité de gestion de nombreuses priorités dans un environnement dynamique
- Souci du détail
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Intégrité
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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