Publié il y a 10 jours
Analyste SIRH
@ Transdev Canada
Brossard, Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Une rémunération adaptable selon l’expérience et le niveau de diplôme ;
- - Diplôme baccalauréat minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou des technologies de l’information ;
- - La connaissance approfondie d’ADP ou d’un autre système de gestion des données des employés, un atout majeur.
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Régime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Transdev Canada
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Description
Transdev recrute un.e analyste SIRH à Brossard!
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Transdev, transporteur de choix au Québec depuis plus de 40 ans est présentement à la recherche d’un.e analyste SIRH pour travailler avec Lilianne dans le département des ressources humaines de Transdev Québec !
Vous souhaitez apporter votre savoir-faire pour agir en faveur de la transformation environnementale du transport collectif ?
Votre destination : Transdev Brossard
Nous Vous Offrons
Au Sein De L’équipe Des Ressources Humaines, Vous Appuierez Lilianne, Directrice RH De Transdev Québec, En Ayant La Responsabilité De
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, traversiers, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.
Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 100 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société.
Aujourd’hui, Transdev Canada est la plus grande entreprise de transport privée multimodale au Canada. Rendre service à nos citoyens, c’est ce qui nous fait avancer.
Et vous, qu’est-ce qui vous fait avancer ?
Pré-requis
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Transdev, transporteur de choix au Québec depuis plus de 40 ans est présentement à la recherche d’un.e analyste SIRH pour travailler avec Lilianne dans le département des ressources humaines de Transdev Québec !
Vous souhaitez apporter votre savoir-faire pour agir en faveur de la transformation environnementale du transport collectif ?
Votre destination : Transdev Brossard
Nous Vous Offrons
- Un horaire de travail régulier à temps plein ;
- Un mode de travail flexible entre télétravail et présence au bureau ;
- Une rémunération adaptable selon l’expérience et le niveau de diplôme ;
- La possibilité de souscrire à notre régime de retraite ;
- L’accès à notre Programme d’Aide aux Employés ;
- Des moments de partage avec les collègues autour d’un déjeûner offert tous les mardis et d’un dîner offert les mercredis ;
- Des petites attentions du quotidien, comme des fruits, des collations et boissons disponibles en tout temps ;
- Une formation rigoureuse et continue avec nos partenaires et de multiples possibilités d’avancement de carrière grâce à une forte présence en Amérique du Nord et sur tous les continents ;
- L’opportunité d’avoir un impact social positif en exploitant des solutions de mobilité durables ;
- Une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir ;
- Un environnement de travail positif avec une équipe dynamique et chaleureuse dans une ambiance familiale ;
- Et plus encore !
Au Sein De L’équipe Des Ressources Humaines, Vous Appuierez Lilianne, Directrice RH De Transdev Québec, En Ayant La Responsabilité De
- Piloter nos indicateurs de performance RH, l’analyse des données et proposer des plans d’amélioration pour ces indicateurs clés ;
- Développer un unique tableau de bord RH sous Power BI, former les gestionnaires à son utilisation et le faire vivre;
- Administrer et optimiser notre système de gestion des données employés ADP ;
- Produire des reportings réguliers afin de se conformer aux réglementations et aux politiques internes ;
- Différents projets d’amélioration continue des processus et des outils digitaux selon les tendances RH.
- Vous possédez un fort esprit d’analyse et aimez transformer les données en informations utiles à la prise de décision ;
- Vous êtes curieux et appréciez comprendre en profondeur le fonctionnement des processus pour les améliorer ;
- Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail collaboratif avec son lot de défis à relever ensemble ;
- Selon vous, chaque problème à sa solution.
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, traversiers, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.
Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 100 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société.
Aujourd’hui, Transdev Canada est la plus grande entreprise de transport privée multimodale au Canada. Rendre service à nos citoyens, c’est ce qui nous fait avancer.
Et vous, qu’est-ce qui vous fait avancer ?
Pré-requis
- - Diplôme baccalauréat minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou des technologies de l’information ;
- - Maitrise d’un logiciel de logiciel de consolidation et présentation de la donnée (Power-Bi ou autre) ;
- - La connaissance approfondie d’ADP ou d’un autre système de gestion des données des employés, un atout majeur.
Journal
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