Publié il y a 30 mois
Analyste spécialiste en organisation du travail
@ Exposant 3
Québec
Responsabilités :
- Analyser les enjeux en développement organisationnel
- Accompagner les équipes lors de projets technologiques
- Traduire les exigences opérationnelles aux équipes IT
- Contribuer à la gestion du changement
- Conseiller les ressources internes sur l'amélioration
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou équivalent
- Huit ans d'expérience en informatique ou technologie de l'information
- Huit ans d'interventions multidisciplinaires en processus d'affaires
- Deux ans d'analyse et d'optimisation des processus
- Deux ans d'expérience avec BPMN
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2024-05-12
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Informatique |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Exposant 3
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information
Description complète de l’entreprise
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion. E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit : • La puissance de l’individu (engagé et mobilisé); • La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite, contributions et gains en équipe); • La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun, détermination commune).
- Abonnés LinkedIn
- 7 387
- Personnes associées sur LinkedIn
- 38
- Bureaux déclarés
- Quebec, Quebec G1R, CA
- Autres noms enregistrés
- Exposant 3
- Exposant 3
- Spécialités
- IT Consultant
- Consultant TI
- Pigiste
- Analyste
- Conseiller en Gestion
- Designer UX
- Pilote de système
- and Développeur
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | IT Services and IT Consulting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Quebec, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2018 |
| Spécialités | IT ConsultantConsultant TIPigisteAnalysteConseiller en GestionDesigner UXPilote de systèmeand Développeur |
| Offres sur Jobsy | 121 |
| Voir la page |
Hybride (2 jours au bureau à Montréal)
L’analyste spécialisé en organisation du travail offre ses services à la direction dans des domaines tels que l'analyse de la structure, des opérations, de la gestion des méthodes ou des procédés de gestion de l'organisation afin de suggérer, de planifier et de mettre en place des améliorations. Il étudie, analyse et évalue le fonctionnement de l’organisation et cherche à résoudre les problèmes susceptibles de nuire à son efficacité. Il étudie toutes les données disponibles, vérifie ensuite si les politiques et programmes de gestion sont efficaces, rencontre le personnel et observe les méthodes de travail, l'équipement et son utilisation, cerne les problèmes d'organisation et en cherche les causes afin de pouvoir proposer des améliorations. Il peut aussi participer à planifier la réorganisation des opérations et à mettre en place les procédures nécessaires, à évaluer les coûts relatifs à la réorganisation et à en assurer le suivi.
Activités :
- Accompagner les équipes de conception et de réalisation lors de l'élaboration et de la définition de leurs besoins pour la mise en place d’infrastructures technologiques ou d’améliorations en technologie de l’information;
- Analyser les enjeux en développement organisationnel et conseiller sur les bonnes pratiques en matière de technologies;
- Collaborer à la révision, au développement et à la mise en oeuvre de stratégies d’intervention, d’outils, de programmes et de processus en matière de développement organisationnel et d’activités de formation et de communication;
- Conseiller et assister les ressources internes dans une perspective d’amélioration et d’innovation;
- Contribuer activement aux activités en matière de gestion du changement (processus et communication) associées à des projets ou initiatives en technologie de l’information;
- Traduire les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de conception, de développement et d’exploitation en technologie de l’information;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à son profil et à son expertise.
Profil
1. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou son équivalent;
2. Posséder huit (8) ans d’expérience en informatique ou en technologie de l'information;
3. Posséder huit (8) années d’expérience dans le cadre d’interventions multidisciplinaires pour les processus et règles d’affaires, l’organisation du travail, la rédaction de différentes études (dossiers d'affaires, études d'opportunités et préliminaires);
4. Posséder deux (2) ans d’expérience en analyse et optimisation des processus afin d’améliorer la productivité de l’ensemble de l’organisation à la suite de la mise en place d’infrastructures technologiques ou de travaux en technologies de l’information;
5. Avoir participé dans les cinq (5) dernières années à deux (2) mandats de 240 jours-personnes de mise en place d’infrastructures;
6. Posséder deux (2) ans d’expérience avec un langage de modélisation de types BPMN (Business Process Management Notation).
Journal
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