Publié il y a 2 mois
Apprenti Opérateur, Enneigement
@ Mont Tremblant Resorts and Company, Limited Partnership
Mont-Tremblant, Québec
Responsabilités :
- Vérifier et entretenir les stations de pompage
- Effectuer des réparations mineures sur le système à neige
- Opérer le système informatique de fabrication de neige
- Opérer les stations de valves dans la montagne
- Surveiller les installations et produire des rapports
Résumé des exigences :
- Secondaire V ou l'équivalent
- 2 années d'expérience en mécanique, soudure ou salle de pompage
- Connaissances de base en informatique
- Permis de conduire valide
- Apte à conduire une motoneige et un VTT en montagne
- Réussir les tests pratiques de soudure et d'informatique (70 %)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 32 |
| Horaire | jour, soir |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Permis de conduire valide |
| Permis de conduire | exigé |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun, Repas gratuits ou à rabais, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Mont Tremblant Resorts and Company, Limited Partnership
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 37 |
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Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
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Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
Le titulaire apprendra à opérer le système à neige, sortir des rapports informatiques du systèmes de contrôle et interpréter ceux-ci pour maximiser le rendement de la fabrication de neige artificielle.
Principales responsabilités
Effectue la vérification et l'entretien général des stations de pompage (maintenance et prévention), assisté du journalier spécialisé I et II;
Effectue les réparations mineures sur le système à neige (soudure, mécanique, maintenance) et assisté du journalier spécialisé II;
Apprend à maintenir le système à neige en fonction avec l'aide des journaliers spécialisés I et II;
Apprend à inspecter, opérer et réparer les différentes machines (compresseur, pompes, etc.) assisté du journalier spécialisé II;
Exerce une surveillance constante des installations;
Effectue différents rapports reliés au travail;
Opère le système informatique relié à la fabrication de neige;
Opère les stations de valves dans la montagne;
Se joint à l'équipe de préposés neige pour les aider dans leur opérations;
Effectue toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat et nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Compétences, habiletés et qualités requises
Secondaire V ou l’équivalent;
2 années d’expérience pertinente soit en mécanique, soudure et ou salle de pompage;
Connaissances de base en informatique;
Posséder un permis de conduire valide;
Remplir les exigences physiques reliées au poste;
Apte à conduire une motoneige et VTT en conditions de montagne;
Réussir les examens pratiques de soudure et de connaissances informatiques requis avec note de passage de 70% (Ne pas avoir échoué les tests dans les derniers six mois);
Capacité d’attention soutenue;
Avoir un bon jugement;
Capable de travailler dans un environnement bruyant;
Être assidu et ponctuel.
Conditions (à titre informatif seulement – peut varier selon
les besoins opérationnels)
32 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.
DÉBUT HIVER 2026
Taux horaire – Classe salariale 7
A B C
22.94 25.15 27.64
Journal
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