Architecte de solution – Gouvernance de feuilles de route

Unité d’affaires : Service des technologies de l’information

Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : architecte TI de solutions (400790)

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 801 rue Brennan, Montréal, H3C 0G4

Période d’inscription : Du 29 octobre au 18 novembre 2026

Type d’emploi à pourvoir : Permanent (97550)

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information. Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

On vous connaît pour votre capacité à comprendre les enjeux complexes et à influencer positivement le changement ? Grâce à votre excellent sens relationnel, vous aurez l’opportunité de concevoir et faire évoluer les méthodes, outils, feuilles de route, tout en mobilisant les différents acteurs autour d’objectifs communs.

Votre mandat

Vous travaillez au sein de la division encadrement et évolutions des feuilles de route TI, dont la mission consiste à effectuer la gouvernance des feuilles de routes de plusieurs portefeuilles d'actifs TI. Vous participez à la stratégie d'architecture globale, la définition de la cible technologique et sa planification en alignement avec les objectifs de la Ville. Pour ce faire, vous contribuez au développement et au maintien des outils méthodologiques. De plus, vous appuyez les autres divisions d'architectures dans l'élaboration des architectures de solutions TI et en supportez la planification.

Plus spécifiquement, vous :

Définissez et faites évoluer les cadres, méthodes et outils liés aux feuilles de route TI, à l’architecture de solution et à la gestion des actifs technologiques;

Participez à la définition des cibles technologiques et des trajectoires d’évolution;

Contribuez à une vision consolidée de l’organisation en développant de nouvelles capacités d’architecture, notamment des feuilles de route transversales, cohérentes et stratégiques;

Mobilisez les parties prenantes et favorisez l’adoption de pratiques communes alignées avec les règles établies;

Développez, maintenez et faites évoluer les indicateurs et mécanismes automatisés permettant de mesurer l’adoption, la maturité et l’efficacité des pratiques;

Menez plusieurs mandats stratégiques simultanément.

Profil recherché (exigences) :

- Baccalauréat ou l’équivalent académique en informatique, en systèmes d’information, en génie logiciel ou dans tout autre domaine pertinent;

- 6 années d’expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, incluant :

l’évolution de pratiques, de cadres méthodologiques ou d’outils en architecture TI;

l’élaboration et le maintien de feuilles de route TI, d’architectures de solution ou de portefeuilles d’actifs technologiques;

la réalisation de mandats dans plusieurs domaines d’affaires et technologiques, au sein de grandes organisations complexes;

l’accompagnement d’équipes et de parties prenantes dans la mise en œuvre de transformations;

l’application de cadres, de principes, de normes et de bonnes pratiques reconnus en architecture, tels que TOGAF ou des approches équivalentes.

- Une connaissance de l’écosystème Microsoft 365 et Power Platform (Power Automate, Power BI, Dataverse, Copilot Studio) pour la création de tableaux de bord et le développement de solutions low-code ou no-code

- Connaissance des principes d’intégration, notamment les API REST

Atouts

Une expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle, notamment avec GitHub Copilot

Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d'accréditation sécuritaire du SPVM

Le programme de référencement est applicable à cet affichage.

Nos avantages

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la population montréalaise

Une rémunération et des avantages concurrentiels

La conciliation travail-vie personnelle

La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.