Publié il y a 29 mois
Architecte intégrateur technologique
@ ANCIA
Responsabilités :
- Élaborer et proposer les solutions d'infrastructures technologiques des clients
- Agir comme intégrateur et expert-conseil auprès des clients
- Produire les définitions de mandat et dossiers de conception
- Accompagner les chargés de projets lors de la mise en œuvre
- Mettre à jour l'architecture de référence et les feuilles de route IT
Résumé des exigences :
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail en règle
- Français oral et écrit
- Minimum 8 ans d'expérience en technologie de l'information
- Minimum 5 ans comme architecte intégrateur technologique
- Baccalauréat en informatique, administration ou domaine pertinent
- Minimum 3 ans avec les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban ou SAFe)
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · recruitee
- Date publiée par l’employeur
- 2024-06-11
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | TI |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Informatique, Administration |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ANCIA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Description complète de l’entreprise
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- Abonnés LinkedIn
- 7 452
- Personnes associées sur LinkedIn
- 29
- Bureaux déclarés
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Autres noms enregistrés
- ANCIA
- Spécialités
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Lévis, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Offres sur Jobsy | 62 |
| Voir la page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents.
Les principales activités et biens livrables pour l’intégration de solutions d’infrastructure technologique, sans s’y limiter, sont :
Vos responsabilités :
Élaborer et proposer les solutions d’infrastructures technologiques des clients, en collaboration avec les conseillers en relation clientèle et/ou avec les conseillers en architecture d’affaires ;
Agir à titre d’intégrateur et expert-conseil en solutions d’infrastructures technologiques auprès des clients ;
Produire les définitions de mandat permettant de baliser les travaux à être réalisés à la suite d’une demande de complexité simple ou moyenne, de la part d’un domaine d’affaires ;
Produire les dossiers de conception ou les énoncés de travaux afin de répondre aux besoins d’affaires soulevés en tenant compte des paramètres de réalisation convenus ;
Accompagner les chargés de projets lors de la mise en œuvre des solutions d’IT convenue avec les clients ;
Mettre à jour l’architecture de référence ;
Mettre à jour les feuilles de route des services d’IT utilisées par les clients ;
Présenter les feuilles de route à la clientèle en soulevant les enjeux dignes de mention dans l’objectif de planifier les travaux réciproques à venir ;
Principaux livrables :
Définition de mandats;
Dossier de conception d’architecture technologique;
Énoncé de travaux;
Présentation résumant les propositions à être déposées à un domaine d’affaires;
Sommaires exécutifs;
Feuilles de route des infrastructures des clients;
Avis d’orientations technologiques;
Architectures de référence;
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);
Avoir un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle en technologie de l’information;
Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle à titre d’architecte intégrateur technologique;
Détenir une formation académique de niveau baccalauréat en informatique, en administration ou dans un autre domaine pertinent;
Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle avec la méthodologie Agiles (Scrum, Kanban ou SAFe);
Avoir réaliser des mandats pertinente en architecture d’intégration technologique.
Journal
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